!ПРАКТИЧЕСКИЕ СЕМИНАРЫ

Algidros <[email protected]>
Newsgroups gmane.comp.debugging.ddd.general
Message-ID <[email protected]>
29-30 ñåíòÿáðÿ 2005 ãîäГ

ÏÐÀÊÒÈÊÀ ÐÀÇÐÀÁÎÒÊÈ È ÂÍÅÄÐÅÍÈß ÑÈÑÒÅÌ

ÎÏËÀÒÛ ÒÐÓÄÀ È ÌÎÒÈÂÀÖÈÈ ÏÅÐÑÎÍÀËÀ

Äâóõäíåâíûé ïðà êòè÷åñêèé ñåìèíà ð äëÿ òîï-ìåíåäæåðîâ, äèðåêòîðîâ ïî ïåðñîíà ëó, ðóêîâîäèòåëåé è âåäóùèõ ñïåöèà ëèñòîâ ïðåäïðèÿòèé, îòâå÷à þùèõ çà âîïðîñû ðà çðà áîòêè ñèñòåìû îïëà òû òðóäà è ìîòèâà öèè ïåðñîíà ëà .

 ðåçóëüòà òå ñåìèíà ðà ñëóøà òåëè ïðèîáðåòóò ïðà êòè÷åñêèé îïûò è íà âûêè, íåîáõîäèìûå äëÿ ðà çðà áîòêè è âíåäðåíèÿ ñèñòåìû îïëà òû òðóäà è ñòèìóëèðîâà íèÿ, îðèåíòèðîâà ííûõ íà ðåçóëüòà ò. Ó÷à ñòíèêè ïîçíà êîìÿòñÿ ñ ñîâðåìåííûìè òåíäåíöèÿìè è ïðèìåðà ìè êîìïëåêñíîé ñèñòåìû ìà òåðèà ëüíîãî è íåìà òåðèà ëüíîãî ñòèìóëèðîâà íèÿ ïåðñîíà ëà (ðà áî÷èõ, ñïåöèà ëèñòîâ, ðóêîâîäèòåëåé) íà ðîññèéñêèõ è çà ðóáåæíûõ ïðåäïðèÿòèÿõ, ïîëó÷à ò ïðà êòè÷åñêèå èíñòðóìåíòû äëÿ ïðèìåíåíèÿ â ñâîåé îðãà íèçà öèè.

Ïðîãðà ììà :

Ïðèíöèïû, îáåñïå÷èâà þùèå îñíîâó äëÿ ñîçäà íèÿ ýôôåêòèâíîé ñèñòåìû ìîòèâà öèè è îïëà òû òðóäà .

- Ðà çðà áîòêà êîìïëåêñíîé ñèñòåìû ìîòèâà öèè ïåðñîíà ëà â ñîîòâåòñòâèè ñ öåëÿìè îðãà íèçà öèè.

- Îñíîâíûå ïîëîæåíèÿ òåîðèé ìîòèâà öèè. Îïðåäåëåíèå ïîòðåáíîñòåé ïåðñîíà ëà . Ñîîòâåòñòâèå ïðèìåíÿåìûõ ñòèìóëîâ ïîòðåáíîñòÿì.

- Ôà êòîðû, âëèÿþùèå íà ýôôåêòèâíîñòü ñèñòåìû ìîòèâà öèè è îïëà òû òðóäà .

Ðà çðà áîòêà ïîñòîÿííîé ÷à ñòè çà ðà áîòíîé ïëà òû (ñèñòåìû äîëæíîñòíûõ îêëà äîâ).

- Ñèñòåìû îïëà òû òðóäà : òà ðèôíà ÿ, áåñòà ðèôíà ÿ. Ñîñòà âëÿþùèå êîìïåíñà öèîííîé ñèñòåìû.

- Ôîðìèðîâà íèå ïîñòîÿííîé ÷à ñòè ÇÏ. Ñèñòåìà "ãðåéäîâ". Õýé-ìåòîä.

- Ïðåèìóùåñòâà è íåäîñòà òêè ñèñòåìû "ãðåéäîâ".

- Îïûò ïðèìåíåíèÿ â à ìåðèêà íñêèõ è ðîññèéñêèõ êîìïà íèÿõ.

Óïðà æíåíèå. Ðà çðà áîòêà ìà òðèöû "ãðåéäîâ" äëÿ ïðîèçâîäñòâåííî-òîðãîâîé îðãà íèçà öèè.

Óïðà âëåíèå ïî öåëÿì MBO "Management by Objectives" - îñíîâà äëÿ ñîçäà íèÿ ýôôåêòèâíîé ñèñòåìû îïëà òû òðóäà ïî ðåçóëüòà òà ì ( ðà çðà áîòêè è óïðà âëåíèÿ ïåðåìåííîé ÷à ñòüþ çà ðïëà òû).

- Ïðèíöèï SMART . Ìà òðèöû öåëåé.

- Çà âèñèìîñòü ïðåìèðîâà íèÿ îò âûïîëíåíèÿ öåëåé: êîìïà íèè, îòäåëà , ñîòðóäíèêà .

- Íåîáõîäèìûå óñëîâèÿ è ïðîòèâîïîêà çà íèÿ ê âíåäðåíèþ.

Óïðà æíåíèå. Ðà çðà áîòêà ñîáñòâåííîé êà ðòû öåëåé â ñèñòåìå "Óïðà âëåíèÿ ïî öåëÿì", îöåíêà âûïîëíåíèÿ, ðà ñ÷åò ïðåìèà ëüíîé ÷à ñòè.

"Performance Management" - óïðà âëåíèå ýôôåêòèâíîñòüþ. Îïðåäåëåíèå êëþ÷åâûõ ïîêà çà òåëåé ýôôåêòèâíîñòè (Key Performance Indicators) êîìïà íèè è ñîòðóäíèêîâ.

- Êëþ÷åâûå ïðèíöèïû PM. Äåðåâî öåëåé è äåêîìïîçèöèÿ öåëåé

- Îáùèå ïðà âèëà è ïðèíöèïû îïðåäåëåíèÿ êëþ÷åâûõ ïîêà çà òåëåé ýôôåêòèâíîñòè.

- Ñâÿçü ÊPI ñ âîçíà ãðà æäåíèåì. Êðèòåðèè èçìåðåíèÿ.

Ïðà êòèêà ôîðìèðîâà íèÿ ïåðåìåííîé ÷à ñòè çà ðà áîòíîé ïëà òû.

- Îñíîâíûå ïîäõîäû ê ôîðìèðîâà íèþ ïåðåìåííîé ÷à ñòè âîçíà ãðà æäåíèÿ. Ñèñòåìû ïðåìèðîâà íèÿ íà ïðîèçâîäñòâåííûõ ïðåäïðèÿòèÿõ; êðèòåðèè ïðåìèðîâà íèÿ.

- Ôîðìèðîâà íèå ïåðåìåííîé ÷à ñòè âîçíà ãðà æäåíèÿ â òîðãîâûõ ïðåäïðèÿòèÿõ: äëÿ ñîòðóäíèêîâ îòäåëà ñáûòà , îòäåëà ïðîäà æ. Ïðèìåðû.

- Ïðà êòèêà ïðèìåíåíèÿ ñèñòåìû äåïðåìèðîâà íèÿ. Ïðåèìóùåñòâà è íåäîñòà òêè.

- Çà ðóáåæíûé îïûò ïðåäïðèÿòèé: Г‘ГГЂ, ßïîíèè, Ãåðìà íèè.

Ñèñòåìà áåíåôèòîâ (ñîöèà ëüíûé ïà êåò).

- Ïðèìåðû ñèñòåì áåíåôèòîâ (ñîöèà ëüíûõ ëüãîò) íà ðîññèéñêèõ è çà ïà äíûõ ïðåäïðèÿòèÿõ.

- "Ïðèíöèï êà ôåòåðèÿ" - ïîäõîä, îáåñïå÷èâà þùèé ýôôåêòèâíîñòü ñèñòåìû áåíåôèòîâ.

Êåéñ "Ðà çðà áîòêà ñèñòåìû ìîòèâà öèè è îïëà òû òðóäà íà ïðåäïðèÿòèè".

Íåìà òåðèà ëüíà ÿ ìîòèâà öèÿ ïåðñîíà ëГ

- Îñíîâíûå ñîñòà âëÿþùèå íåìà òåðèà ëüíîé ìîòèâà öèè ïåðñîíà ëà . Ïðèìåðû èç ðîññèéñêîé ïðà êòèêè.

- Ìîðà ëüíà ÿ ìîòèâà öèÿ. Ó÷åò ïñèõîëîãè÷åñêèõ ôà êòîðîâ.

- Êîó÷èíã- êà ê ýôôåêòèâíûé ìåòîä ìîòèâà öèè ïåðñîíà ëà .

Âíåäðåíèå íîâîé ñèñòåìû îïëà òû òðóäà íà ïðåäïðèÿòèè.

- Ýòà ïû ðà çðà áîòêè êîìïëåêñíîé ñèñòåìû ïîîùðåíèÿ ðà áîòíèêîâ.

- Ðåøåíèå ïðîáëåì, âîçíèêà þùèõ ïðè ïðîâåäåíèè èçìåíåíèé: ñîïðîòèâëåíèå ïåðñîíà ëà è äð.

- Ôà êòîðû óñïåõà âíåäðåíèÿ íîâîé ñèñòåìû ìîòèâà öèè è îïëà òû òðóäà .

- Êðèòåðèè ýôôåêòèâíîñòè ñèñòåìû îïëà òû òðóäà è ìîòèâà öèè.

Ôîðìû ðà áîòû: ñåìèíà ð ïðîõîäèò â ôîðìà òå ìà ñòåð-êëà ññà , òåîðåòè÷åñêèé ìà òåðèà ë, ðà áîòà ñ ðà çäà òî÷íûìè ìà òåðèà ëà ìè, óïðà æíåíèÿ, case-study, ðà çáîð êîíêðåòíûõ ïðèìåðîâ.

Àâòîð ГЁ âåäóùèé: Êîíñóëüòà íò ГЇГ® óïðà âëåíèþ ïåðñîíà ëîì (ñïåöèà ëèçà öèÿ: ðà çðà áîòêà ñèñòåìû îïëà òà òðóäà è ìîòèâà öèè ïåðñîíà ëà ). Г‘ 1992 ГЈ. ðà áîòà åò íà ðóêîâîäÿùèõ äîëæíîñòÿõ, Гў òîì ÷èñëå (Г± 2002 ГЈ.) - Çà ìåñòèòåëåì Ãåíåðà ëüíîãî äèðåêòîðà ïî óïðà âëåíèþ ïåðñîíà ëîì (ðåêëà ìíî - èçäà òåëüñêèé êîíöåðí, òåëåêîììóíèêà öèîííà ÿ êîìïà íèÿ). Çà êîí÷èëà Óðà ëüñêèé Ãîñóäà ðñòâåííûé òåõíè÷åñêèé Óíèâåðñèòåò, Óðà ëüñêèé Ãîñóäà ðñòâåííûé Óíèâåðñèòåò (ïñèõîëîã), Ïðåçèäåíòñêóþ ïðîãðà ììó ïîäãîòîâêè óïðà âëåí÷åñêèõ êà äðîâ (óïðà âëåíèå ïåðñîíà ëîì), îáó÷à ëà ñü Гў Ëà íêà øèðñêîé ГЎГЁГ§Г­ГҐГ± - øêîëå (Âåëèêîáðèòà íèÿ). Ñòà æèðîâà ëà ñü íà ïðåäïðèÿòèÿõ Г‘ГГЂ Гў îáëà ñòè óïðà âëåíèÿ ÷åëîâå÷åñêèìè ðåñóðñà ìè (ïðîãðà ììà "ГЃГЁГ§Г­ГҐГ± äëÿ Ðîññèè"), Гў Âåëèêîáðèòà íèè( Ëîíäîí) - Гў óïðà âëåíèè ïðåäïðèÿòèåì, Гў Ãåðìà íèè ГЇГ® ïðîãðà ììå "Óïðà âëåíèå ïåðñîíà ëîì íà ïðåäïðèÿòèè. Îïûò Ãåðìà íèè". Г‘ 2003 ГЈ. ГЎГЁГ§Г­ГҐГ±-òðåíåð Гў Ðîññèéñêîì Ôîíäå Îáðà çîâà òåëüíûõ ïðîãðà ìì "ГќГЄ
îíîìèêà è Óïðà âëåíèå".

Óñëîâèÿ ó÷à ñòèÿ:

Âíèìà íèå! Ó Âà ñ åñòü óíèêà ëüíà ÿ âîçìîæíîñòü ñîâìåñòèòü äâà ìåðîïðèÿòèÿ.

27-28 ñåíòÿáðÿ â Ìîñêâå â Ýêñïîöåíòðå ïðîéäåò âûñòà âêà äëÿ HR ìåíåäæåðîâ "Òðåíèíã 2005", íà êîòîðîì áóäåò ïðåäñòà âëåí íà ø ñòåíä.

Ñòîèìîñòü ó÷à ñòèÿ â ñåìèíà ðå 11200 ðóáëåé. (ÍÄÑ íå âçèìà åòñÿ).

Äëÿ ïîëó÷åíèÿ äîïîëíèòåëüíîé èíôîðìà öèè è ïî âîïðîñà ì ó÷à ñòèÿ îáðà ùà éòåñü ïî òåëåôîíó: â Ìîñêâå +7(095) 980 5726
lmpx.com only provides a reader for public news (NNTP) servers. It is not affiliated with the servers or forums shown here and is not responsible for the content of articles, which is written by their respective authors.