Re:Найм персонала
Ahmeman <[email protected]>
| Newsgroups | gmane.comp.debugging.ddd.general,gmane.spam.detected |
|---|---|
| Message-ID | <[email protected]> |
Г‚ ñîâðåìåГГîé ïðà êòèêå ðà áîòû êà äðîâûõ ñëóæá Гà êîïëåà áîëüøîé à ðñåГГ Г« ìåòîäîâ îòáîðà è îöåГГЄГЁ ïåðñîГà ëà . Ñóùåñòâóåò Г¬Гîæåñòâî ïñèõîëîãè÷åñêèõ òåñòîâ, Гà ïðà âëåГГûõ Гà âûÿâëåГГЁГҐ îïðåäåëåГГûõ ïðîôåññèîГà ëüГûõ, ëè÷Гûõ ГЄГ Г·ГҐГ±ГІГў, ïðîâåðêó êâà ëèôèêà öèè ГЁ ГІ.Г¤. ГЋГ±ГîâГîå ГЁГµ îãðà ГГЁГ·ГҐГГЁГҐ - áîëüøèå çà òðà òû âðåìåГГЁ Гà îáðà áîòêó ГЁ îáÿçà òåëüГîå ñïåöèà ëüГîå îáðà çîâà ГГЁГҐ òåñòèðóþùåãî. В• ГЉГ ГЄ áûòü, åñëè êîìïà ГГЁГї ïðîâîäèò Г§Гà ÷èòåëüГîå ðà ñøèðåГГЁГҐ øòà òîâ èëè, Гà îáîðîò, ñîêðà ùà åò ïåðñîГГ Г«? В• ГЉГ ГЄ îòîáðà òü ñà ìûõ ïîäõîäÿùèõ Гà äà ГГГіГѕ äîëæГîñòü, ГЄГ ГЄ ôîðìèðîâà òü êà äðîâûé ðåçåðâ, ГЄГ ГЄ ñîêðà ùà òü "áà ëëà ñò", Г ГГҐ Г¶ГҐГГûõ ñîòðóäГèêîâ? В• ГЉГ ГЄ çà õîðîøî îòðà áîòà ГГîé ñà ìîïðåçåГГІГ Г¶ГЁГҐГ© ГЄГ Гäèäà òà ðà ñïîçГГ ГІГј ГЁГ±ГІГЁГГГіГѕ ìîòèâà öèþ? Âñåõ äëÿ êîãî à êòóà ëüГГ» äà ГГûå âîïðîñû ïðèãëà øà åì ГГ ГіГèêà ëüГûé òðåГГЁГГЈ Гà âûêîâ ïðîâåäåГГЁГї ñîáåñåäîâà ГГЁГї ГЁ ïðèГГїГІГЁГї ðåøåГГЁГї Г® Гà éìå «Èñïîëüçîâà ГГЁГҐ ôèëüòðîâ ìåòà ïðîãðà ìì ïðè îòáîðå, îöåГГЄГҐ ГЁ îáó÷åГГЁГЁ ïåðñîГà ëà » 4-5 îêòÿáðÿ 2005 ãîäà  õîäå òðåГГЁГГЈГ ГіГ·Г Г±ГІГГЁГЄГЁ îòðà áîòà þò Гà ïðà êòèêå: В• ГЄГ ГЄ ñîñòà âëÿòü Г§Г ГїГўГЄГі ГГ ГўГ ГЄГ ГГ±ГЁГѕ Гў ñîîòâåòñòâèè Г± çà ïðîñîì Г§Г ГЄГ Г§Г·ГЁГЄГ /ðóêîâîäèòåëÿ ïîäðà çäåëåГГЁГї В• ГЄГ ГЄ âûäåëÿòü êëþ÷åâûå ìåòà ïðîãðà ììû ГЁ êà ëèáðîâà òü ГЁГµ Гà ëè÷èå Гў õîäå ñîáåñåäîâà ГГЁГї В• ГЄГ ГЄ ГЇГЁГ±Г ГІГј îò÷åò Г® ïðîâåäåГГîé ðà áîòå (îòáîðå, ГЄГ®Гñóëüòèðîâà ГГЁГЁ, îöåГГЄГҐ ïåðñîГà ëà ) Гў ñîîòâåòñòâèè Г± ìåòà ïðîãðà ììГûì ïðîôèëåì à äðåñà òà • ГЄГ ГЄ ñîñòà âëÿòü ðåêëà ìГûå îáúÿâëåГГЁГї (îáúÿâëåГГЁГї Г® ГўГ ГЄГ ГГ±ГЁГЁ, êîììåð÷åñêèå ïðåäëîæåГГЁГї, ïîçäðà âèòåëüГûå ïîñëà ГГЁГї ГЁ äð.) Гў ñîîòâåòñòâèè Г± ìåòà ïðîãðà ììГûì ïðîôèëåì à äðåñà òà • êðîìå òîãî, ñêâîçü ГўГҐГ±Гј òðåГГЁГГЈ ïðîõîäÿò Г¬Гîãî÷èñëåГГûå óïðà æГГҐГГЁГї Гà êà ëèáðîâêó ìåòà ïðîãðà ìì ГЇГ® îòäåëüГîñòè ГЁ Гў Гà èáîëåå ГЁГòåðåñГûõ Г± ïðîôåññèîГà ëüГîé òî÷êè çðåГГЁГї ñî÷åòà ГГЁГїГµ, âåðáà ëüГГіГѕ ГЁ Гåâåðáà ëüГГіГѕ êà ëèáðîâêó ГЁ ñà ìîäèà ãГîñòèêó. Êà æäîìó ГіГ·Г Г±ГІГГЁГЄГі ïðåäîñòà âëÿåòñÿ áåñïëà òГГ Гї ГЄГ®Гñóëüòà öèÿ ГЇГ® îêîГГ·Г ГГЁГЁ òðåГГЁГГЈГ Гà ïåðèîä âñòðà èâà ГГЁГї Гà âûêîâ Гў ïîâñåäГГҐГўГГіГѕ ïðîôåññèîГà ëüГГіГѕ äåÿòåëüГîñòü. Ïðîãðà ììà òðåГГЁГГЈГ : 1. ГЋГ±ГîâГûå ìåòà ïðîãðà ììû. 2. ГЉГ ГЄ ðà áîòà òü Г± ìåòà ïðîãðà ììà ìè: В• Êà ëèáðîâêà (âûÿâëåГГЁГҐ) ìåòà ïðîãðà ìì (ГåîñîçГà âà åìûõ ôèëüòðîâ âîñïðèÿòèÿ ГЁ ГЁГµ ïðîÿâëåГГЁГ© Гў ðå÷è ГЁ ïîâåäåГГЁГЁ ÷åëîâåêà ) В• ГЉГ ГЄ ñîñòà âèòü ïðîôèëü äîëæГîñòè В• ГЉГ ГЄ îïðåäåëÿòü ïðîôèëü ñîèñêà òåëÿ ïðè ïðîâåäåГГЁГЁ ГЁГòåðâüþ В• ГЉГ ГЄ îïðåäåëÿòü âåäóùèå ГЁ âòîðîñòåïåГГûå ïà ðà ìåòðû äëÿ ðà çГûõ äîëæГîñòåé 3. ГЉГ ГЄ îïðåäåëÿòü ñïîñîá îðãà ГГЁГ§Г Г¶ГЁГЁ ГЁГôîðìà öèè ÷åëîâåêîì: В• Íà îñГîâà ГГЁГЁ êà êîé ГЁГôîðìà öèè ÷åëîâåê ôîðìèðóåò ñâîþ êà ðòèГГі ìèðà (âûÿâëåГГЁГҐ ïåðâè÷Гîãî ГЁГòåðåñà , «âðà òà ñîðòèðîâêè») В• ГЉГ ГЄ ÷åëîâåê óáåæäà åòñÿ («óáåäèòåëè») В• ГЉГ ГЄ ÷åëîâåê îðèåГòèðóåòñÿ ГўГ® âðåìåГГЁ В• Ñòèëè ìûøëåГГЁГї 4. ГЉГ ГЄ îïðåäåëÿòü ìîòèâà öèþ ГЁ ñïîñîá ïðèГГїГІГЁГї ðåøåГГЁГ© ÷åëîâåêîì В• Èñòî÷ГГЁГЄ ìîòèâà öèè, ïðèГГїГІГЁГҐ ðåøåГГЁГї В• Íà ïðà âëåГГЁГҐ ìîòèâà öèè (ГЁГ§ГЎГҐГЈГ ГГЁГҐ èëè äîñòèæåГГЁГҐ) В• Ïðåäïî÷òåГГЁГї ГЄ ðà áî÷èì îòГîøåГГЁГїГ¬ («ëþäè» èëè «âåùè») В• Íà ïðà âëåГГЁГҐ ГўГèìà ГГЁГї ГЁ ïðîôåññèîГà ëüГГ Гї ñòà áèëüГîñòü (ôîêóñ ñðà âГГҐГГЁГї) В• Г’ГЁГЇГЁГ·ГГ Гї ðåà êöèÿ Гà ñòðåññ 5. ГЉГ ГЄ ïðèìåГГїГІГј "ïñèõîëîãè÷åñêèé äåòåêòîð ëæè": В• ГЉГ ГЄ ГіГ§ГГ ГІГј, ïðà âäèâà ëè ГЁГôîðìà öèÿ, ïðåäîñòà âëÿåìà ÿ ñîèñêà òåëåì? В• Г—ГІГ® ñêðûâà åòñÿ çà âîëГГҐГГЁГҐГ¬? 6. Ïðà êòè÷åñêèå ðåêîìåГäà öèè ГЇГ® ïðèìåГГҐГГЁГѕ ìåòîäèêè: В• Ïðè ïðèГГїГІГЁГЁ ðåøåГГЁГ© Г® Гà éìå В• Ïðè ôîðìèðîâà ГГЁГЁ êà äðîâîãî ðåçåðâà • Ïðè ôîðìèðîâà ГГЁГЁ âðåìåГГûõ èëè ìåæôóГГЄГ¶ГЁГ®Гà ëüГûõ êîìà ГГ¤ В• Ïðè ñîñòà âëåГГЁГЁ ðåêëà ìГûõ îáúÿâëåГГЁГ© В• Ïðè ïðîâåäåГГЁГЁ Assessment Center ГЁ Performance Management ïðîöåäóð В• Ïðè äèà ãГîñòèêå êîðïîðà òèâГîé êóëüòóðû Àâòîð ГЁ âåäóùà ÿ: ГЃГЁГ§ГГҐГ±-òðåГГҐГ°, ГЄГ®Гñóëüòà ГГІ ГЇГ® îðãðà çâèòèþ, êîó÷-ГЄГ®Гñóëüòà ГГІ. ГЉГ®Гñà ëòèГãîâà ÿ ãðóïïà ÑÝÒ, Гêîëà îðãêîГñóëüòà Гòîâ,- ГЄГ®Гñóëüòà ГГІ ГЇГ® îðãà ГГЁГ§Г Г¶ГЁГ®ГГîìó ðà çâèòèþ. Ericson University Int., Ìåðèëèà ÀòêèГñîà - ïðîãðà ììà ïîäãîòîâêè ëè÷Гûõ òðåГåðîâ. ÊëèåГГІГ»: èçäà òåëüñòâî «ÏðîñâåùåГГЁГҐВ», «Äåëîâîé ìèð», «Ìèð ГЄГГЁГЈГЁВ», «ÀðñåГГ Г«-ÕîëäèГГЈВ» (Г ГЈГҐГГІГ±ГІГўГ® Гåäâèæèìîñòè), «Ì-Âèäåî», Âëà äèìèðñêèé òðà êòîðГûé çà âîä, «Ðóññêîå ðà äèî», «Ïëà ñòèêêî», «Ðîñòåëåêîì» ГЁ äð. Àâòîð òðåГГЁГãà èìååò 6-ëåòГГЁГ© îïûò ïðèìåГГҐГГЁГї äà ГГîé ìåòîäèêè ïðè îòáîðå ГЁ îáó÷åГГЁГЁ ïåðñîГà ëà , ñîáñòâåГГûå Гà ðà áîòêè, êîòîðûå èñïîëüçóþòñÿ Гў òðåГГЁГГЈГҐ. Ñòîèìîñòü ГіГ·Г Г±ГІГЁГї Гў òðåГГЁГГЈГҐ 7500 ðóá. Âñåì ГіГ·Г Г±ГІГГЁГЄГ Г¬ áåñïëà òГГ® ïðåäîñòà âëÿþò à âòîðñêèé ìåòîäè÷åñêèé ìà òåðèà ë. ГЏГ® îêîГГ·Г ГГЁГЁ òðåГГЁГãà âðó÷à þòñÿ èìåГГûå ñåðòèôèêà òû. Çà ðåãèñòðèðîâà òüñÿ ГЁ ïîëó÷èòü áîëåå ïîäðîáГГіГѕ ГЁГôîðìà öèþ Âû ìîæåòå, ïîçâîГГЁГў ïðÿìî ñåé÷à ñ ГЇГ® ГІГҐГ« . (ГЋ95) 517.37.26 èëè ГГ ГЇГЁГ±Г ГІГј ГЇГ® e-mail: [email protected] Ðîìà à Ìû ГЇГ® äîñòîèГГ±ГІГўГі îöåГГЁГ¬ äîâåðèå ГЄ ГГ ГёГҐГ© êîìïà ГГЁГЁ ГЁ ñìîæåì ïðåäëîæèòü âûãîäГûå óñëîâèÿ äëÿ äà ëüГåéøåãî ñîòðóäГГЁГ·ГҐГ±ГІГўГ ! ÏðèГèìà åì Г§Г ГїГўГЄГЁ Гà îðãà ГГЁГ§Г Г¶ГЁГѕ êîðïîðà òèâГûõ ñåìèГà ðîâ ГЁ òðåГГЁГãîâ Гў Ìîñêâå ГЁ ðåãèîГГ Гµ ГЇГ® ïðîäà æà ì, òà éì-ìåГåäæìåГГІГі, óïðà âëåГГЁГҐ ïåðñîГà ëîì ГЁ äð. Àäà ïòèðóåì ïðîãðà ììû ïîä Г±ГЇГҐГ¶ГЁГґГЁГЄГі ГЎГЁГ§Гåñà Âà øåé êîìïà ГГЁГЁ. ÏðèГîñèì ñâîè ГЁГ§ГўГЁГГҐГГЁГї, åñëè äà ГГГ Гї ГЁГôîðìà öèÿ ГГҐ ïðåäñòà âëÿåò äëÿ Âà ñ ГЁГòåðåñà è ïðè÷èГèëà Âà ì êà êîå В– ëèáî Гåóäîáñòâî. ГЋГІГЇГЁГ±Г ГІГјГ±Гї îò ðà ññûëêè Âû ìîæåòå ГЇГ® e-mail: [email protected]