Система оценки персонала. А ттестация как форма оценки потенциал а работникаqif
"Аттестация Персонала" <[email protected]> Tue, 27 Oct 2009 10:15:10 +0300
| Newsgroups | gmane.comp.handhelds.ipaq.boot-loader |
|---|---|
| Message-ID | <[email protected]> |
05 - 06 ноября 2009г. Система оценки персонала. Аттестация как форма оценки потенциала работника ---------- Семинар предназначен для: руководителей и специалистов служб персонала, отделов кадров, руководителей и специалистов центров и отделов обучения персонала предприятий. ---------- ПРОГРАММА СЕМИНАРА Цели и задачи системы оценки персонала, ее место в управлении человеческими ресурсами организации. Развитие персонала: взаимосвязь систем мотивации, оценки и управления карьерой. Виды оценки персонала. Современные формы и методы оценки персонала: - оценка кандидатов при приеме на работу; - оценка по результатам адаптации и прохождения испытательного срока; - оценка потенциала работника и работа с ключевыми талантами; - оценка труда: уровни, основные подходы, современные методы; - Центры оценки – современный метод комплексной оценки персонала. Аттестация как форма оценки потенциала. Аттестация как инструмент управления персоналом: - понятие и функции аттестации; - определение целей аттестации в соответствии со стратегическими целями организации; - виды аттестации; - аттестация по окончанию испытательного срока; - аттестация на основе модели компетенций; - правовой механизм проведения аттестации; - периодичность проведения аттестационных процедур. Процедура проведения аттестации: - подготовительный этап проведения аттестации; - внутренний PR: презентация значимости и эффективности процедуры аттестации; - аттестационная комиссия: полномочия, ограничения, порядок работы; - проведение предварительного тренинга для членов аттестационной комиссии; - документационное оформление процедуры заседаний аттестационной комиссии; - документационное закрепление и правовые аспекты использования результатов аттестации; - работа с сопротивлением при проведении аттестационных процедур. Практикум « Разработка плана аттестационных мероприятии» Деловая игра «Юридическое закрепление процедуры аттестации». ---------- 05 - 06 ноября 2009г. (2 дня с 10.00 до 18.00) Место проведения: Москва, м. Ботанический сад, "Учебная гостиница" Стоимость участия: 17 500 руб. (В стоимость входит обучение, печатные материалы по теме семинара, обеды, кофе-паузы). По окончании выдается сертификат о прохождении обучения по данной теме. Иногородним поможем забронировать номера в гостинице. Обучение и проживание в одном здании. ---------- Подробная информация и регистрация по телефону: 8 (495) 229-04-33 ---------- ---------- Внимание! Если Ваш адрес случайно попал в базу рассылки, и Вы больше не хотите получать информацию об образовательных мероприятиях, просто отправьте пустое письмо в Вашего адреса на адрес [email protected] и в теме письма укажите Ваш адрес электронной почты. ---------- TO UNSUBSCRIBE SEND YOUR EMAIL ADDRESS IN SUBJECT TO [email protected] ---------- _______________________________________________ Bootldr mailing list [email protected] http://handhelds.org/mailman/listinfo/bootldr