Система оценки персонала. А ттестация как форма оценки потенциал а работникаqif

"Аттестация Персонала" <[email protected]> Tue, 27 Oct 2009 10:15:10 +0300
Newsgroups gmane.comp.handhelds.ipaq.boot-loader
Message-ID <[email protected]>
05 - 06 ноября 2009г.

Система оценки персонала. Аттестация как форма оценки
потенциала работника

----------

Семинар предназначен для: руководителей и специалистов служб персонала,
отделов кадров, руководителей и специалистов центров и отделов обучения
персонала предприятий.

----------

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

Цели и задачи системы оценки персонала, ее место в управлении
человеческими ресурсами организации.

Развитие персонала: взаимосвязь систем мотивации, оценки и
управления карьерой.

Виды оценки персонала.

Современные формы и методы оценки персонала:

- оценка кандидатов при приеме на работу;

- оценка по результатам адаптации и прохождения испытательного срока;

- оценка потенциала работника и работа с ключевыми талантами;

- оценка труда: уровни, основные подходы, современные методы;

- Центры оценки – современный метод комплексной оценки персонала.

Аттестация как форма оценки потенциала.

Аттестация как инструмент управления персоналом:

- понятие и функции аттестации;

- определение целей аттестации в соответствии со стратегическими целями
организации;

- виды аттестации;

- аттестация по окончанию испытательного срока;

- аттестация на основе модели компетенций;

- правовой механизм проведения аттестации;

- периодичность проведения аттестационных процедур.

Процедура проведения аттестации:

- подготовительный этап проведения аттестации;

- внутренний PR: презентация значимости и эффективности процедуры
аттестации;

- аттестационная комиссия: полномочия, ограничения, порядок работы;

- проведение предварительного тренинга для членов аттестационной комиссии;

- документационное оформление процедуры заседаний аттестационной комиссии;

- документационное закрепление и правовые аспекты использования результатов
аттестации;

- работа с сопротивлением при проведении аттестационных процедур.

Практикум « Разработка плана аттестационных мероприятии»

Деловая игра «Юридическое закрепление процедуры
аттестации».

----------

05 - 06 ноября
2009г. (2
дня с 10.00 до 18.00)

Место проведения: Москва, м.
Ботанический сад, "Учебная гостиница"

Стоимость участия: 17 500
руб. (В стоимость входит обучение, печатные материалы по теме семинара,
обеды, кофе-паузы). По окончании выдается сертификат о прохождении обучения по
данной теме. Иногородним поможем забронировать номера в гостинице. Обучение и
проживание в одном здании.

----------

Подробная информация и регистрация по
телефону: 8 (495) 229-04-33

----------

----------

Внимание! Если Ваш адрес случайно попал в
базу рассылки, и Вы больше не хотите получать информацию об образовательных
мероприятиях,

просто отправьте пустое письмо в Вашего
адреса на адрес [email protected] и в теме письма укажите Ваш адрес
электронной почты.

----------

TO UNSUBSCRIBE
SEND YOUR EMAIL ADDRESS IN
SUBJECT TO [email protected]

----------

_______________________________________________
Bootldr mailing list
[email protected]
http://handhelds.org/mailman/listinfo/bootldr