ÖMÜR BOYU EĞİTİM İÇİN=''MART AYI EĞİTİM TAKVİMİ''BİLGİ GÜÇDÜR.
"ANG EĞİTİM & DANIŞMANLIK MERKEZİ" <[email protected]> Thu, 6 Mar 2008 03:39:17 +0200
| Newsgroups | gmane.comp.java.mx4j.user,gmane.spam.detected |
|---|---|
| Message-ID | <[email protected]> |
ANG EĞİTİM & DANIŞMANLIK MERKEZİ ANG EĞİTİM & DANIŞMANLIK MERKEZİ AVRUPA ÜLKELERİ BİR STANDARTLAR BİRLİĞİDİR. 21.YÜZYILI ''TÜRKİYE'' ŞEKİLLENDİRECEKTİR. EĞİTİM, EĞİTİM, EĞİTİM... KATILIMCI SAYISI 7 KİŞİ İLE SINIRLIDIR Detaylı bilgi almak ve kayıt yaptırmak için www.angdanismanlik.com.tr web sitemizde yer alan eğitim kayıt formunu doldurarak tarafımıza göndermenizi rica ederiz. Buna istinaden 24 saat içerisinde tarafınıza bilgi verilecektir. Tel: 0.212.211 90 04 pbx, 0533 453 13 00 Faks: 0.212.211 90 57 www.angdanismanlik.com.tr www.angdanismanlik.com.tr/takvim.asp [email protected] REFERANSLARIMIZDAN BAZILARI SOCAR (State Oil Company of Azerbaijan Republic), Çözüm Holding, Havaş Yer Hizmetleri, Soyak Enerji, Turkcell, Oyak İnşaat, Kale Kilit, Parsan Makine, Gold Bilgisayar, Sentez Ambalaj, Hisar A.Ş., İstanbul Reklam, MPM Pazarlama, Kültür Şirketler Topluluğu, Doğuş Kalıp, Kumport Liman İşletmeleri, Fatih Dilek Gıda, Cogita Danışmanlık, Tulip Gayrimenkul, Akçelik Demir, Mikrolink, Ali Raif İlaç, Yağmur Mobilya, Halkbank, Özbay Metal, Derindere Otomotiv, Meteksan Sistem, İhlas Holding, Evci Plastik, Kurdoğlu Gıda, Türk Telekom, Asaş Alüminyum, Tempo İletişim, Akgün Radyatör, Amper A.Ş., Era Medikal, Rota Danışmanlık, Has Turizm, AVM Holding, Sinangil Matbaacılık, Atay Otomat, TOSB Taysad Org. San. Böl. Müd. EĞİTİM PROGRAMI ■ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UZMAN YETİŞTİRME SERTİFİKA PROGRAMI 2 gün; eğitim ücreti 300 YTL; 22-23 Mart 2008 ■ 4857 SAYILI İŞ KANUNU 1 gün; eğitim ücreti 200 YTL; 24 Mart ■ ISO 9001-2000 KALİTE YÖNETİCİLİĞİ YETİŞTİRME UZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMI 2 gün; eğitim ücreti 300 YTL; 14-15 Mart 2008 ■ KURULUŞ İÇİ KALİTE DENETİMİ (İÇ TETKİK) EĞİTİMİ 1 gün ; eğitim ücreti 200 YTL; 27 Mart 2008 ■ İLERİ SATIŞ TEKNİKLERİ VE PAZARLAMA EĞİTİMİ 1 gün; eğitim ücreti 200 YTL; 19 Mart ■ MOTİVASYON VE EKİP BAŞARISI EĞİTİMİ 1 gün; eğitim ücreti 200 YTL; 25 Mart 2008 ■ YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI VE CRM EĞİTİMİ 1 gün; eğitim ücreti 200 YTL; 28 Mart 2008 ■ EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ 1 gün; eğitim ücreti 200 YTL; 26 Mart 2008 ■ ISO 22000 GIDA GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ UZMANLIK SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAM 2 gün; eğitim ücreti 500 YTL; 30-31 Mart 2008 ■ EĞİTİM İÇERİKLERİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UZMAN YETİŞTİRME SERTİFİKA PROGRAMI Amaç : Çalışanlarınızın, kurumunuzun stratejik amaç ve hedeflerine ulaşmak için olası alternatif sorunlar ve çözümleri, daha etkin nasıl yönetileceğini, çalışanların iş yaşamlarında daha mutlu, daha üretken-verimli olabilmeleri konusunda neler yapılabileceğini, işe alma, ücret yönetimi, iş ve performans değerleme, eğitim ve iş hukuku, AB sürecindeki şirketlerin yeniden yapılanması ve yetkinliklerinizin arttırılması. ■ İnsan Kaynakları Yönetimi ■ Performans Yönetim Sistemi ■ Seçme Mülakat Becerileri ■ Eğitimcinin Eğitimi ■ Geri Bilgilendirme Becerileri ■ Organizasyonel Değişime Liderlik ■ İK Yönetiminde İletişim-Motivasyon ■ Kurum Kültürü, Yapıları ve Kurumsal Davranış ■ Kurumun Mevcut Durum Analizi ve Geliştirilmesi (Diagnostik Çalışma-Kurum Kültürü) ■ İK Planlama Uygulamaları ■ Yetkinlik-Yetenek Tanımlama ve Geliştirme ■ Kurumsal ve Bireysel Gelişim ■ Strateji ■ Görev Tanımlarının Belirlenmesi ve Dökümante Edilmesi ■ Mülakat Teknikleri ■ Eleman Seçme-Yerleştirme Sistemi ve Oryantasyon ■ Çalışanların Eğitimi ve Geliştirilmesi ■ Eğitimlerin Etkinliğinin Ölçülüp Değerlendirilmesi ■ Performansa Dayalı Ücret, Kariyer, Öneri ve Ödül Sistemleri ■ Çalışanların Memnuniyetini Ölçme ve Değerlendirme Sistemi ■ İş Hukuku ve SSK Mevzuatı, İdari ve Cezai Yükümlülükler Uygulamaları ■ Özlük Haklarının Takibi ■ Zaman Yönetimi ■ İnsan Kaynakları Yönetiminin ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemine Entegrasyonu 4857 SAYILI İŞ KANUNU Amaç : Genel yönetmelik kapsamı alanındaki maddelerin işlenmesi. ■ Tanımlar: İşçi, İşveren ve İşyeri Tanımları ■ İşyerini Bildirme ■ İstisnalar ■ İşyerinin veya Bir Bölümünün Devri ■ İş Sözleşmesi-Geçici İş İlişkisi, Türleri ve Feshi ■ Sürekli ve Süreksiz İşlerdeki İş Sözleşmeleri ■ Süreli Fesih-Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması ■ Sözleşmenin Feshinde Usul ■ Fesih Bildirimine İtiraz ve Usulü ■ İşçinin ve İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı ■ Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi ■ Yeni İş Arama İzni ■ Toplu İşçi Çıkarma ■ Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru Çalıştırma Zorunluluğu ■ Asgari Ücret-Yarım Ücret ■ Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma ■ Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma ■ Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma ve İzni Kullanma Dönemi ■ Günlük Çalışmanın Başlama ve Bitiş Saatleri ■ Çalışan Özlük Dosyası ■ Yönetmelikler, İş Sağlığı ve Güvenliği ■ İşverenlerin ve Çalışanların Yükümlülükleri ■ Çalışanların Kıdem Tazminatı ■ Yönetmelikler ISO 9001-2000 KALİTE YÖNETİCİLİĞİ YETİŞTİRME UZMANLIK SERTİFİKA PROGRAMI Amaç : ISO 9000 kalite sistemini oluşturan ve yönetebilen uzmanlar yetiştirmek. Uzmanlık sertifika programını bitiren katılımcılar çalıştıkları firmalarda ve bağımsız danışmanlık yaparak, kalite sistemini kurarak, yönetim ve bölümler arasında koordinasyonu sağlayarak, prosedür, talimat ve formları hazırlayacak, sistemin işleyişini kontrol ederek gerekli iyileştirmeleri yapabilecek bilgi ve sertifikaya sahip olacaklardır. ■ Kalite Kavramları ■ Kalite Tanımları ■ Kalite ile İlgili Yanlış Düşünceler ■ Kalite Güvence Sisteminin Yararları ■ Neden TS-EN-ISO 9000 ■ Standartların Hazırlık Aşaması ■ Terimler ve Tarifler ■ Kaynak Yönetimi ■ Ölçme, Analiz ve İyileştirme ■ Pareto Şeması ■ Uygun Olmayan Ürün Kontrolü ■ Strateji ■ Kalite Maliyeti ■ TSE-EN-ISO 9001 Standart Maddeleri ■ Prosedür Hazırlama ■ Talimat Hazırlama ■ Formların Hazırlanması ■ Yönetim Sorumluluğu ■ Ürün Gerçekleştirme ■ Süreç Listesi ■ Döküman ve Veri Kontrolü ■ İç Kaynaklı Eğitim KURULUŞ İÇİ KALİTE DENETİMİ (İÇ TETKİK) EĞİTİMİ ■ TS EN ISO 9001:2000 Standart Eğitimi ■ ISO 9001'de Kuruluş İçi Kalite Denetimi Şartları ■ Kuruluş İçi Kalite Denetimi Kavramı ve Tanımlar ■ Kuruluş İçi Tetkikçilerin Yeterliliği ■ Kuruluş İçi Kalite Denetiminin Amaçları ■ Kuruluş İçi Kalite Denetiminde Görev ve Sorumluluklar ■ Kuruluş İçi Tetkik Safhaları ■ Kuruluş İçi Kalite Denetiminin Planlanması ■ Kuruluş İçi Kalite Denetiminin Uygulanması ■ Kuruluş İçi Kalite Denetçisi İçin Gereken Özellikler ■ Kuruluş İçi Kalite Denetimi Sonuçlarının Değerlendirilmesi ■ Kapanış Toplantısı ■ Takip tetkikleri İLERİ SATIŞ TEKNİKLERİ VE PAZARLAMA EĞİTİMİ Amaç : Küresel rekabet, kıran kırana müşteriler nazlı ve seçenekleri bol. Bu eğitimin amacı, rekabetin çok yoğun yaşandığı gerek iç, gerekse uluslararası piyasalarda, firmaların pazar paylarını arttırabilmeleri, yeni pazarlara girebilmeleri, hatta mevcut pazar paylarını koruyabilmeleri için gerekli olan pazarlama ve satış tekniklerini sunmaktır. ■ Pazarlama Yönetimi ■ Pazarlama Yöneticisi Geliştirme ■ Satış Yönetimi ■ Satış Yöneticisi Geliştirme ■ Satış ve Pazarlamada Başarı ve İkna Stratejileri ■ Kişisel Satış ■ İleri Satış Teknikleri ■ Uluslararası Pazarlama ■ Elektronik Ticaret (e-ticaret) ■ Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM) ■ Pazar Araştırması ve Hedef Pazarların Seçimi ■ Karlı Satış ve Müşteri İlişkileri Geliştirme ■ Satışta Beden Dilinin Etkin Kullanımı MOTİVASYON VE EKİP BAŞARISI EĞİTİMİ Amaç :Öncelikle birey olarak insanın kendisini, daha sonra da yönetici olarak ekip üyelerini motive eden faktörlerin neler olduğunun tespit edilerek, çalışanların ve şirketin hedeflerini gerçekleştirebilmesi, huzurlu, başarılı bir özel ve iş yaşamına sahip olunabilmesi için gerekli yetkinliklerin kazandırılması, yüksek performanslı çalışan ve şirketlerin yaratılması için uygulanması gerekli yöntemlerin neler olduğunun sunulması. ■ Motivasyonun Tanımı ve Anlamı ■ Kişilerin ve Kurumların Başarısında Motivasyonun Önemi ■ Self Motivasyon ■ Motive Eden Dış Faktörler ■ Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi ■ Çalışanların, Ekip Üyelerinin Beklentilerini Tespit Etme ve Karşılama Yöntemleri ■ Amaçların, Hedeflerin Belirlenmiş Olmasının Motivasyonu Attırmada Önemi ■ Şirket İçi Kalite Anlayışı ve Müşteri Memnuniyeti (İç ve Dış Müşteriler) ■ Empati, Dinleme, Geribildirim, ■ Başarılı ve Mutlu İnsanların Alışkanlıkları ■ Bireysel Gelişim ■ Self Motivasyon Alışkanlığının Kazanılması YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI VE CRM EĞİTİMİ ■ Değişime Genel Bakış ■ Sekreterlik Bilgileri ■ Yönetim Bilgisi ■ Planlama Bilgisi ■ Büro Yönetimi ■ İletişim ■ Yazışma Kuralları ■ Dökümantasyon ve Kayıt ■ Temel Halkla İlişkiler Bilgisi ■ İş Psikolojisi ■ Zaman ve Toplantı Yönetimi ■ Organizasyon / Düzenleme ■ Kriz ve Stres Yönetimi ■ Motivasyon ■ Stresle Başa Çıkma ■ Kişisel Gelişim ■ Ticari Belgeler ■ Kişisel İmaj EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ Amaç: İhtiyaç duyulan eğitim programlarını hazırlayabilmek ve sunabilmek, eğitimlerinizden ne öğrenildiğini belirleyerek değerlendireceksiniz. Bilmek, öğrenmek ve aktarmak arasındaki farkı anlayıp bildiklerinizi profesyonel olarak nasıl aktaracağınızı göreceksiniz. Kendi eğitim tarzınızı belirleyip, kendinizi video çekimleri sonucu izleyerek değerlendireceksiniz. Zor izleyicilerle, pratik çözümler kullanarak nasıl başa çıkabileceğinizi öğreneceksiniz. ■ Eğitimin amacı ■ Hazırlık-sunuş-değerlendirme ■ Hedefler ■ Eğitim ihtiyacı ve belirlenmesi ■ Program hazırlamak ve geliştirmek ■ Eğitim becerilerinin geliştirilmesi ■ Öğrenmenin anahtarları ■ Temel eğitim gereçleri ■ Eğitimde beden dili ve önemi ■ Sesin doğru kullanımı ■ Örnekler, alıştırmalar ■ Değerlendirme ■Geliştirmeniz gereken yönleriniz ISO 22000 GIDA GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ UZMANLIK SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI Amaç : Eğitim, gıda zincirinin herhangi bir aşamasında yer alan firmalarda, uygulanması zorunlu olan HACCP ve ISO 22000 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi konusunda bilgi kazandırmak ve sistemi oluşturabilecek, yürütebilecek uzmanlar yetiştirmek amacı ile programlanmıştır. ■; HACCP'in Tarihçesi, Ülkemizdeki Durumu ■ HACCP Sistemi Tanımı ■ HACCP Sisteminin Yararları ■ Eğitimcinin Eğitimi ■ ISO 22000:2005 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi ■ ISO 22000:2005 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi Faydaları ■ ISO 22000:2005 Gıda Güvenliği Yönetim Yenilikleri ■ Sektörel Bilgi ■ Gıda Güvenliğine Etki Eden Faktörler ■ Gıda Güvenliğini Bozan Tehlikeler ■ Temek Mikrobiyoloji ■ Gıda Zehirlenmesine Neden Olan Mikroorganizmalar ■ Kimyasal Tehlikeler ■ Fiziksel Tehlikeler ■ HACCP Prensipleri ■ Ön Koşul Programları ■ Tehlikelerin Belirlenmesi ■ Karar Ağacı Oluşturma ■ Kritik Kontrol Noktalarının Belirlenmesi ■ İlgili Planları Oluşturmak ■ ISO 22000:2005 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi Maddeleri ■ Dökümantasyonu ■ GGYS'nin, ISO 9001 ve HACCP Arasındaki Eşleme ■ Pratik ve Örnek Çalışmalar ■ ISO 22000 ile Gündeme Gelen Yeni Bir Konu: Allerjen Yönetimi ■ Türk Gıda Mevzuatı Katılım Bilgileri Detaylı bilgi ve katılım için 0.212.211 90 04 pbx - 0.533 453 13 00 numaralı telefonlardan iletişime geçebilir veya [email protected] adresine mail gönderebilirsiniz. Eğitimlerimiz ANG EĞİTİM & DANIŞMANLIK MERKEZİ Eğitim Salonunda gerçekleşmektedir. Katılım için www.angdanismanlik.com.tr web sitemizde yer alan kayıt formunun doldurulması ve tarafımıza gönderilmesi gerekmektedir. Katılımcılara, sertifika ve döküman verilecektir. Toplu katılımlarda indirim uygulanır. ANG EĞİTİM & DANIŞMANLIK MERKEZİ eğitim yerini (mekanını) değiştirme, tarihlerinde değişiklik yapma, eğitimi iptal etme (eğitim iptal etme karşılığında ücret katılımcıya ödenir) hakkını saklı tutar. Duyuru almak istemiyorsaniz ya da duyurularimizi farkli bir adrese yonlendirmemizi istiyorsaniz lutfen maille bildiriniz. ------------------------------------------------------------------------- This SF.net email is sponsored by: Microsoft Defy all challenges. Microsoft(R) Visual Studio 2008. http://clk.atdmt.com/MRT/go/vse0120000070mrt/direct/01/ _______________________________________________ Mx4j-user mailing list [email protected] https://lists.sourceforge.net/lists/listinfo/mx4j-user