Как защитить интересы работодателя: ТРУДОВОЙ ДОГ ОВОР и возможности трудового законодательства

 6 марта - Как защитить интересы работодателя: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР и возможности
трудового законодательства.

13-17 марта - СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ: ВЕЧЕРНИЙ практический курс по работе
с кадровыми документами.

 Звоните по тел. 2З2-21ЗЗ

 Как защитить интересы работодателя: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР и возможности трудового
законодательства.6 марта 2006 года

1. Трудовой договор: порядок заключения.

 Содержание трудового договора: обязательные пункты.  Порядок оформления
и испытательный срок,  Вопросы оплаты труда и типичные ошибки работодателей.
 Дополнительные вопросы, защищающие работодателя.  Установление режима
работы.   2. Система внутренних локальных нормативных актов, необходимая
для решения управ-ленческих вопросов.

 Правила внутреннего трудового распорядка.  Должностные инструкции.  Штатное
расписание и другие документы, регламентирующие оплату труда: Положения
по оплате, по премированию и т.д.  Порядок ознакомления работников с локальными
нормативными актами.   3. Типичные ошибки работодателя при заключении трудового
договора.

 Заключение срочного трудового договора.  Заключение гражданско-правовых
договоров.   4. Практические советы работодателям при применении норм ТК
регламентирующих применение дисциплинарных взыскания.

5. Расторжение трудового договора: возможности и типичные ошибки. Судебная
практика.

 Увольнение по инициативе работника.  Увольнение по соглашению сторон.
 По окончании срока трудового договора.  Увольнение по независящим от сторон
причинам.   6. Увольнение по инициативе работодателя. судебная практика:


 Сокращение штатов.  Несоответствие занимаемой должности.  Прогул и появление
на работе в нетрезвом состоянии.  По итогам испытательного срока.  Расторжение
трудового договора с беременными женщинами.   7. Ответы на вопросы участников.
Практическая консультация.

    Стоимость участия: 5800 руб. + НДС
  С 10.00 до 17.00. В стоимость входит: обед, методические материалы,+3
дня консультационной поддержки.
    Звоните по тел. 2З2-21ЗЗ

СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ: ВЕЧЕРНИЙ практический курс по работе с кадровыми
документами.13-17 марта 2006 года

1 блок. Применение новых нормативных актов в практической деятельности
работника кадровой службы.

 Законодательная и нормативная база по вопросам делопроизводства. Судебная
практика. Система построения кадрового документооборота.  Оформление документов,
наличие которых является обязательным: штатное расписание, правила внутреннего
трудового распорядка и др.  Оформление документов, имеющих рекомендательный
характер: должностные инструкции, положение о персонале и т.д. Защита персональных
данных работника.   2 блок. Придание документам юридической силы. Документальное
оформление приема на работу. Практикум.

 Применение и вопросы, связанные с применением альбома унифицированных
форм. Придание документам юридической силы. Журнальная система регистрации
документов.  Прием на работу: алгоритм оформления кадровых документов.
Рекомендации по заключению трудового договора.  Личная карточка работника
Т-2. Подсчет стажа: общего и непрерывного. Изменения в законодательстве.
Воинский учет.   3 блок. Трудовые книжки. Практикум по заполнению.

 Приобретение бланков и порядок работы с ними внутри организации. Новые
требования по заполнению трудовых книжек. Проверка подлинности. Оформление
приема, увольнения и др.   4 блок. Документирование отпуска.

 Полный алгоритм оформления очередного отпуска. График отпусков, приказ
на отпуск. Нарушения трудового законодательства по отпускам.   5 блок.
Документирование расторжения трудового договора.

 Увольнение по собственному желанию, соглашению сторон. Расторжение трудового
договора по инициативе работодателя: процедура оформления кадровых документов.
     Стоимость участия: 9800 руб. + НДС С 18.00 до 21.00. В стоимость входит:
методические материалы + книга автора + CD диск со всеми необходимыми нормативными
актами.    Звоните по тел. 2З2-21ЗЗ