РАБОТА с ДОКУМЕНТАМИ, ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВО РА

      ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО КОМПАНИИ:
ПОСТАНОВКА и ВЕДЕНИЕ.

ДАТА 8 ФЕВРАЛЯ 2006 ГОДА (СРЕДА)

контактный телефон (495) 223-35-61

1. Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с документами

2. Состав и виды современной управленческой документации: обязательные
документы (предусматривающиеся действующим законодательством и требующиеся
при проверках), документы, имеющие рекомендательный характер.

3. Основные требования к оформлению организационно-распорядительной документации
3.1. Понятие и состав реквизитов ОРД
3.2. Порядок придания документам юридической силы, типичные ошибки, судебная
практика

4. Составление и оформление основных видов документов
4.1. Организационные документы
4.2. Распорядительные документы
4.3. Информационно-справочные документы

5. Технология работы с документами
5.1. Организация документооборота
5.2. Регистрация документов
5.3. Контроль исполнения документов

6. Специфика работы с конфиденциальной документацией

7. Систематизация и хранение управленческих документов
7.1. Номенклатура дел организации
7.2. Формирование дел
7.3. Подготовка документов к архивному хранению

8. Административная ответственность руководителя и других должностных лиц
организации за нарушение действующего законодательства по архивному делу

9. Индивидуальные консультации 

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В ИНТЕРЕСАХ РАБОТОДАТЕЛЯ 

ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ - 10 ФЕВРАЛЯ 2006 ГОДА (ПЯТНИЦА) 

контактный телефон (495) 223-35-61 



1. Понятие трудового договора и его отличие от других договоров, связанных
с трудом, регулируемых различными отраслями права. Соотношение трудового
договора и трудового соглашения. 


2. Содержание трудового договора: непосредственные условия, производные,
необходимые, дополнительные, существенные 

3. Порядок заключения трудового договора в интересах работодателя: 

 срок действия трудового договора  испытание при приеме на работу  охрана
тайны, ставшей известной работнику при исполнении трудовых обязанностей
 ученические договоры  отстранение от работы 4. Изменение трудового договора:
  переводы на другую работу (виды переводов)  перемещение  изменение существенных
условий трудового договора 5. Отдельные виды договоров о труде:   совместительство
 договор с работниками Крайнего Севера  договоры с руководителями организации,
их заместителями  договоры с главными бухгалтерами  виды договоров по сроку
6. Обзор судебной практики по прекращению трудового договора   по инициативе
работника;  по инициативе работодателя по основаниям, не содержащим вины
работника;  по инициативе работодателя по основаниям, содержащим вину работника;
 по соглашению сторон;  по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
 по другим основаниям ст. 77 ТК РФ. 7. Особенности судебного порядка рассмотрения
некоторых категорий индивидуальных трудовых споров:   о дисциплинарной
ответственности  о материальной ответственности  о заработной плате  о
времени отдыха и др.