[Nutch-dev] 年 终 奖 发 放 及 年 底 调 薪 全 面 解 析

年 终 奖 发 放 及 年 底 调 薪 全 面 解 析
Comprehensively analyze strategy of the year-end salary adjustment and bonus payment

上海：2018-12-13
北京：2018-11-15
深圳：2018-11-21

3500元/人

【活 动 纲 要】

一、年 度 调 薪、奖 金 发 放 的 概 念 及 认 知
1、小 组 讨 论 ： 我 们 对 年 度 调 薪 及 奖 金 发 放 的 认 知 ， 激 发 学 员 对 主 题 的 连 接 。
2、人 力 资 源 管 理 4 P 架 构
3、年 度 调 薪 及 奖 金 发 放 的 概 念 及 意 义
4、年 度 调 薪 及 奖 金 发 放 的 目 的 和 本 质

二、年 度 调 薪 的 策 略 及 技 巧
1、企 业 年 度 调 薪 的 主 要 考 虑 因 素
2、调 薪 的 主 要 类 型 及 方 法
3、正 确 调 薪 与 错 误 调 薪 的 后 果 分 析
4、年 度 调 薪 的 步 骤 及 具 体 操 作 要 领
5、企 业 效 益 不 好 时 如 何 做 年 度 调 薪

三、年 终 奖 金 发 放 的 策 略 及 技 巧
1、年 终 奖 金 发 放 的 两 大 方 案 五 大 步 骤
2、企 业 效 益 不 好 ， 年 终 奖 应 该 怎 么 发 ？
3、年 终 奖 与 税 不 得 不 说 的 那 些 事

【讲 师 介 绍】
周 老 师
高 级 人 力 资 源 管 理 师
I P T S 国 际 职 业 协 会 高 级 培 训 师
美 国 I C Q A C 国 际 职 业 培 训 师
上 海 社 科 院 劳 动 关 系 中 心 特 约 讲 师
亚 洲 人 力 资 源 管 理 协 会 中 国 认 证 中 心 特 约 讲 师
影 响 力 E A P 网 络 商 学 院 特 聘 讲 师
聚 成 商 学 院 特 约 讲 师
上 海 交 大 \ 浙 江 大 学 \ 复 旦 大 学 特 聘 讲 师

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秦 先 生 D a n i e l

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