publicidad- Análisis y descripción de puesto

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ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Sábado 10 de Marzo de 09:00 hs. a 18:00 hs

OBJETIVO

Conocer e identificar la forma de analizar los puestos de trabajo y documentarlos en una forma técnica, simple, flexible y homogénea así como comprender las etapas existentes y las dificultades que se presentan en los procesos de Descripción de Puestos, incluyendo el entendimiento de los distintos usos y aplicaciones que pueden tener en las Empresas.

DIRIGIDO A

Jefes de RR.HH, Analistas de puestos y Profesionales que vienen desarrollando sus actividades en los diferentes procesos de RR.HH. así como todos aquellos interesados en la materia.

AL FINALIZAR UD. PODRÁ

- Documentar los distintos puestos de trabajo de su organización.

- Desarrollar las habilidades necesarias para realizar el levantamiento de información (talleres, entrevistas, cuestionarios).

- Posibilitar la elaboración de planes de Formación y Desarrollo de procesos de Selección y Capacitación de Personal más eficaces.

TEMARIO

I.- ANÁLISIS DE PUESTOS

Dada la gran gama de ocupaciones que existen actualmente, es necesario la identificación de labores, conocimientos, responsabilidades, competencias y niveles de desempeño necesarias para un puesto específico. Entre otras cosas se verá lo siguiente:

-
Captura de Información, Técnicas para poder recoger la información necesaria para la determinación de los puestos de trabajo:

-
Cuestionario para Levantamiento de Información

-
Métodos grupales e individuales de Levantamiento de Información.

-
Características de los puestos, para identificar las operaciones o tareas que constituyen un puesto de trabajo y sus especificaciones que se necesitan para ocuparlo:

- Identificación General

- Finalidad o Sumario del Puesto

- Funciones o Tareas

- Distribución del Tiempo

- Especificaciones del Puesto

- Definición de los Puestos, a efectos de establecer su clasificación, codificación y ubicación en la Organización:

- Determinación de Grupos Ocupacionales

- Determinación de Clases Ocupacionales

- Listado de Puestos

- Codificación de Puestos

II.- DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Cada puesto es una unidad básica. Las bases de datos de RR.HH. se organizan en función a los puestos individuales los que a su vez se clasifican en grupos laborales, por lo que se hace necesario homogenizarlos en cuanto a su descripción escrita y que a su vez permita una fácil comparación con los demás puestos de trabajo existentes en la empresa.

- Diseño de la Descripción de Puesto, como efectuar una explicación escrita de las funciones, tareas, condiciones de trabajo y otros aspectos relevantes de un puesto específico así como la preservación de la comparabilidad siguiendo una misma estructura general para todos los puestos aunque sean de diferentes niveles:

- Diseño de formulario de Descripción de Puestos

- Identificación de Puesto

- Funciones Generales

- Funciones Específicas

- Elaboración del Perfil del Puesto, dependiendo de las funciones que se tengan que realizar en un puesto, se definirán las competencias, estudios, experiencia, condiciones de trabajo, niveles de responsabilidad y autoridad que determina las características de la persona que se ocupara el puesto:

- Formación Académica

- Experiencia

- Perfil de Competencias

- Perfil de Personalidad

- Ambiente de Trabajo

- Niveles de Responsabilidad

III.- USOS Y APLICACIONES DE LAS DESCRIPCIONES DE PUESTOS

Como podemos utilizar las descripciones de Puestos en los diferentes procesos de RR.HH dentro de las Empresas:

-
Selección de Personal

- Evaluación de Personal

- Compensación Salarial.

-
Capacitación de Personal.

EXPOSITOR

ROBERTO CASTRO BACA M.B.A., Graduado en administración de empresas. MBA Florida State University Especialista en Dirección de Procesos Estratégicos con énfasis en RR.HH. Tiene más de 25 años de experiencia laboral como Gerente de RR.HH. en importantes empresas del país.

METODOLOGÍA

El curso taller se desarrollará en forma dinámica con exposiciones audio visuales y vivenciales. Los participantes podrán realizar las consultas que consideren necesarias de acuerdo a su realidad empresarial.

CERTIFICACIÓN:

Se otorgará DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN.

LOCAL:

El Condado Miraflores Hotel ****

Av. Alcanfores 425, Miraflores. Lima - Perú

INVERSIÓN:

U$ 120 más IGV por participante.

Incluye: Separata, Material Didáctico, almuerzo y cafés.

Forma de Pago:

Depósito en Banco Scotiabank Cta. Ahorros U$ 127-0074373

Descuento Corporativo

INFORMES E INSCRIPCIONES

Business Lyon Corporation S.A.C.

Alcanfores 463 –E2 – Of. 3 (Pasaje Suche) – Miraflores

Teléfono: 243 3151

e-mail: [email protected]

Atención de Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 5:30 p.m.

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