Seminario - Internacional: ROI Return on Investment. PUBlicidad.

[email protected] Sat, 10 Mar 2007 21:12:43 -0500
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<HTML=20
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<BODY>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<div align=3D"center"><strong><font face=3D"Verdana" size=3D"1">Cargando im==
E1genes ... un momento por favor</font></strong>.
</div>
<TABLE cellSpacing=3D0 cellPadding=3D0 width=3D700 align=3Dcenter border=3D0=
>
<TBODY>
<TR>
<TD><IMG height=3D300 src=3D"http://www.diomak.info/fermin/roi07cab.jpg"=20
width=3D700></TD>
</TR>
<TR>
<TD bgColor=3D#e8e9ba><BR>
<TABLE cellSpacing=3D0 cellPadding=3D0 width=3D"90%" align=3Dcenter border=3=
D0>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<DIV align=3Djustify>
<P class=3DEstilo6>&nbsp;ANTECEDENTES </P>
<P class=3DEstilo2>La metodolog=EDa ROI es una herramienta utilizada por=20
las empresas l=EDderes en m=FAltiples pa=EDses del mundo, orientada a=20
mejorar la efectividad y eficiencia de los programas de=20
capacitaci=F3n, as=ED como a medir el impacto econ=F3mico que han=20
producido las actividades desarrolladas por la organizaci=F3n. </P>
<P class=3DEstilo2>Se basa en el modelo de los cuatro niveles de=20
evaluaci=F3n desarrollado por Donald Kirkpatrick, agregando un quinto,=20
de tipo financiero ROI desarrollado por Jack Phillips, Presidente de=20
ROI Institute de USA. Este =FAltimo nivel permite aislar variables y=20
convertir los indicadores a evaluar en valores monetarios. </P>
<P class=3DEstilo2>La Metodolog=EDa ROI ayuda a identificar programas=20
exitosos y redise=F1ar o discontinuar programas inefectivos, mejorando=20
as=ED la focalizaci=F3n de los recursos invertidos. </P>
<TABLE cellSpacing=3D0 cellPadding=3D0 width=3D"100%" border=3D0>
<TBODY>
<TR>
<TD vAlign=3Dtop bgColor=3D#f1f2d9 height=3D73>
<BLOCKQUOTE>
<P align=3Djustify><SPAN class=3DEstilo2><BR>Este curso es=20
pre=2Drequisito para certificarse como consultor en ROI con=20
acreditaci=F3n a nivel mundial (por el ROI Institute de USA),=20
en un programa adicional de certificaci=F3n desarrollado por=20
Jack Phillips. </SPAN></P></BLOCKQUOTE></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P class=3DEstilo6>&nbsp;OBJETIVOS GENERALES </P>
<OL>
<LI class=3DEstilo2>Conocer y fortalecer los sistemas de evaluaci=F3n=20
de los programas de capacitaci=F3n y desarrollo.=20
<LI class=3DEstilo2>Mejorar las herramientas de recolecci=F3n de=20
informaci=F3n y an=E1lisis de datos.=20
<LI class=3DEstilo2>Comprender en profundidad e interiorizar el=20
aporte Kirkpatrick con su modelo de niveles de evaluaci=F3n y las=20
aplicaciones de la metodologia ROI desarrolladas por Jack=20
Phillips. </LI></OL>
<P class=3DEstilo6>&nbsp;OBJETIVOS ESPEC=CDFICOS </P>
<OL>
<LI class=3DEstilo2>Desarrollar un Plan detallado de evaluaci=F3n.=20
<LI class=3DEstilo2>Identificar y describir los pasos principales en=20
la metodolog=EDa ROI.=20
<LI class=3DEstilo2>Identificar y describir v=EDas para aislar los=20
efectos de un programa.=20
<LI class=3DEstilo2>Identificar v=EDas de conversi=F3n de datos en=20
valores monetarios.=20
<LI class=3DEstilo2>Identificar indicadores intangibles.=20
<LI class=3DEstilo2>Calcular la raz=F3n costo/beneficio de un programa=20
y calcular ROI.=20
<LI class=3DEstilo2>Comunicar los datos ROI a una variedad de=20
clientes internos o externos. </LI></OL>
<P class=3DEstilo6>&nbsp;PARTICIPANTES </P>
<P class=3DEstilo2>Gerentes de administraci=F3n, gerentes y jefes de=20
RRHH, gerentes de entrenamiento, jefes de capacitaci=F3n y desarrollo,=20
l=EDderes en formaci=F3n de personal, analistas y coordinadores de=20
capacitaci=F3n, asesores y profesionales vinculados al =E1rea de=20
RRHH.</P>
<P class=3DEstilo6>&nbsp;TEMARIO </P>
<UL>
<LI class=3DEstilo2>Concepto e importancia de la evaluaci=F3n de=20
actividades de capacitaci=F3n.=20
<LI class=3DEstilo2>Razones por las que no se eval=FAan las acciones=20
de capacitaci=F3n.=20
<LI class=3DEstilo2>El diagn=F3stico de necesidades y la evaluaci=F3n de=20
las actividades de capacitaci=F3n.=20
<LI class=3DEstilo2>Modelo de evaluaci=F3n desarrollado por Donald=20
Kirkpatrick en 4 niveles.=20
<LI class=3DEstilo2>Nivel 1: Medici=F3n de la Reacci=F3n. <EM>Teor=EDa y=20
ejercicio. </EM>
<LI class=3DEstilo2>Nivel 2: Medici=F3n del Aprendizaje. <EM>Teor=EDa y=20
ejercicio.</EM>=20
<LI class=3DEstilo2>Nivel 3: Medici=F3n de la Aplicaci=F3n o=20
Comportamiento. <EM>Teor=EDa y ejercicio. </EM>
<LI class=3DEstilo2>Nivel 4: Medici=F3n de los Resultados o Impacto.=20
<EM>Teor=EDa y ejercicio.</EM>=20
<LI class=3DEstilo2>Modelo de evaluaci=F3n de Jack Phillips: ROI –=20
Return on Investment.=20
<LI class=3DEstilo2>Conversi=F3n de resultados a valores monetarios.=20
<LI class=3DEstilo2>Aislamiento de variables.=20
<LI class=3DEstilo2>C=E1lculo del beneficio econ=F3mico originado por la=20
capacitaci=F3n.=20
<LI class=3DEstilo2>C=E1lculo del costo de la capacitaci=F3n.=20
<LI class=3DEstilo2>C=E1lculo e interpretaci=F3n correcta del ROI.=20
<LI class=3DEstilo2>Taller de aplicaci=F3n: Ejercicio integrador=20
&nbsp;desarrollado y expuesto en grupos.=20
<LI class=3DEstilo2>Reflexiones y consejos finales para&nbsp;=20
aplicar este m=E9todo en las organizaciones. </LI></UL>
<P class=3DEstilo6>&nbsp;METODOLOG=CDA </P>
<P class=3DEstilo2>Taller eminentemente pr=E1ctico e instrumental. Se=20
desarrollar=E1n herramientas de evaluaci=F3n de la capacitaci=F3n=20
aplicadas a la realidad de cada empresa o instituci=F3n participante.=20
Se profundizar=E1 con teor=EDa y ejercicios los pasos para implementar=20
cada uno de los niveles de evaluaci=F3n: Reacci=F3n, Aprendizaje,=20
Aplicaci=F3n, Impacto y Retorno de la=20
Inversi=F3n.</P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR></TD></TR>
<TR>
<TD vAlign=3Dcenter bgColor=3D#7d0103 height=3D217><BR>
<TABLE cellSpacing=3D0 cellPadding=3D0 width=3D"90%" align=3Dcenter border=3=
D0>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<P class=3DEstilo6>&nbsp;EXPOSITOR</P>
<P class=3DEstilo4 align=3Djustify><IMG height=3D160 hspace=3D10=20
src=3D"http://www.diomak.info/fermin/lara.jpg" width=3D112=20
align=3Dleft>Rodrigo Lara Fern=E1ndez. Consultor Senior en Recursos=20
Humanos, certificado en Return on Investment por el ROI Institute de=20
USA. Director y consultor del Instituto ROI con sede en Santiago=20
para Latinoam=E9rica. Licenciado en Psicolog=EDa por la Universidad=20
Cat=F3lica de Chile e Ingeniero Comercial por la Universidad Adolfo=20
Ib=E1=F1ez. Desde hace once a=F1os asesora a empresas e instituciones=20
p=FAblicas y privadas en Sudam=E9rica, M=E9xico, EEUU y Alemania a trav=E9s=20
de MAS Consultores, organizaci=F3n especialista en capacitaci=F3n y=20
estudios de recursos humanos. Ha sido profesor en la Universidad=20
Nacional Andr=E9s Bello y en Programas de Extensi=F3n de PROCADE –=20
Universidad Cat=F3lica de Chile. Consejero del Comit=E9 de Evaluaci=F3n de=20
ASTD =2D American Society for Training &amp; Development y de AST=20
ROI.</P></TD></TR></TBODY></TABLE><BR></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=3D#dddf9e><BR>
<TABLE cellSpacing=3D0 cellPadding=3D0 width=3D"95%" align=3Dcenter border=3=
D0>
<TBODY>
<TR>
<TD vAlign=3Dtop borderColor=3D#ffffff width=3D"67%" height=3D439>
<P class=3DEstilo6>&nbsp;INFORMACI=D3N GENERAL </P>
<P class=3DEstilo1><SPAN=20
class=3DEstilo7><STRONG>LUGAR</STRONG><BR>Prince Hotel Business &amp;=20
Spa <BR>Av. San Luis 727 – San Borja</SPAN></P>
<P class=3DEstilo8><STRONG>FECHAS Y HORARIO</STRONG> <BR>30 y 31 de=20
marzo <BR>viernes y s=E1bado de 8:30 am a 6:00 pm </P>
<P class=3DEstilo8 align=3Djustify><STRONG>INVERSI=D3N</STRONG>=20
<BR><BR><STRONG>Inversi=F3n : </STRONG>US$ 480.00 +=20
I.G.V.<BR><BR>Descuento Corporativo: 10% (3 o m=E1s=20
participantes)<BR><BR>La inversi=F3n incluye: Material educativo,=20
coffee breaks, almuerzos y certificado de participaci=F3n.=20
<BR><BR><STRONG>Forma de pago: </STRONG>Dep=F3sito en Cta. Cte. ME=20
Scotiabank <BR>N=BA 0000186478 a nombre de Bash Asociados S.A.C. </P>
<P class=3DEstilo1><STRONG class=3DEstilo8>INFORMES E INSCRIPCIONES=20
</STRONG></P>
<P class=3DEstilo8>Telfs. 3461663 / 3460734 <BR>Nextel: 830*6405=20
830*6404 <BR>
</P></TD>
<TD vAlign=3Dtop borderColor=3D#ffffff width=3D"33%">
<P align=3Dcenter><SPAN class=3DEstilo6>&nbsp;&nbsp;=20
ORGANIZAN&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></P>
<P align=3Dcenter><IMG height=3D154 alt=3D1=20
src=3D"http://www.diomak.info/fermin/logo_Piramide4.gif"=20
width=3D84></P>
<P>&nbsp;</P>
<P align=3Dcenter><IMG height=3D107=20
src=3D"http://www.diomak.info/fermin/BECE.jpg"=20
width=3D91><BR>
<BR><BR><BR><SPAN class=3DEstilo6><A=20
href=3D"http://piramidedel.googlepages.com/roi2007ficham.htm"=20
target=3D_blank>FICHA DE INSCRIPCI=D3N</A></SPAN></P>
<P>&nbsp;</P></TD></TR></TBODY></TABLE><BR></TD></TR></TBODY></TABLE>
<div align=3D"center">
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><font size=3D"1" face=3D"Verdana">Sino desea volver a recibir mensajes, f=
avor env&iacute;enos<br>
a la direcci&oacute;n de correo::[email protected]::comunic&aacute;ndon=
os su decisi&oacute;n.</font>
</p>
</div>
</BODY></HTML>


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