Организационна структура, култура и поведение - 19.03.2016, София

"Diteramb Consult" <[email protected]>
Newsgroups gmane.linux.debian.devel.www
Message-ID <0102015355537581-3eaf1131-7fc5-4ca3-ba57-5f2e9d32a7eb-000000@eu-west-1.amazonses.com>
"Организационна структура, култура и поведение" - 19.03.2016, гр.София
Програма: (Към пълната програма и записване)
09.30–12.30 (10.30-10.45–Кафе-пауза) 
 
Организационна култура 
- Значение на организационната култура в организацията 
- Трудности при въвеждане и изграждане на организационна култура 
- От ценности към поведение 
- Въвеждане на организационна култура за повишаване на ефективността на служителите
 
Организационна дисциплина 
- създаване на организационна среда поощряваща спазването на работните процедури, процеси и правила 
- Как да се справяме с „проблемни“ служители
 
12.30-13.30 Обедна почивка
13.30–17.00 (15.30-15.45-Кафе-пауза)
 
Организационна структура и организационно развитие 
- Цели и характеристика на организационната структура 
- Видове организационни структури 
- Вертикални срещу хоризонтални организационни структури 
- Йерархична структура на длъжностите 
- Ползи от организационната структура
 
Инициативи за изследване на организационната среда и мотивационния климат в компанията 
- Процедури на допитване на служителите 
- Анализ на информацията от допитването до служителите 
- План за корекционно въздействие
Част от "Академия - Човешки ресурси"
Информация и записване: 
1. Място: гр.София, Парк Хотел Витоша; от 09.30 до 17.00
2. Цена: 290 лева, без включен ДДС. Включва : материали; сертификати; кафе-паузи;
3. Контакт: 02/ 860 16 65, 860 15 77
4. Online: ЗАПИСВАНЕ
Diteramb Consult Ltd., гр.София, ул. А.Разцветников 3, тел. 028601665 
Съгласно ЗЕТ Ви съобщаваме за възможност от непоискано търговско съобщение.

Отписване от бюлетина
lmpx.com only provides a reader for public news (NNTP) servers. It is not affiliated with the servers or forums shown here and is not responsible for the content of articles, which is written by their respective authors.