RE: corrigerende en preventieve acties.

OLKK-bericht van: "Rob Kuppens" <[email protected]>

In het kader van de PDCA-cyclus leg ik alle corectieve acties vast in een excelsheet. Hierin is de constatering, de verbeteractie, de probleemeigenaar en de verwachte oplosdatum vastgelegd. Deze rapportage gaat maandelijks naar het management. Zij koppelen wijzigingen in de status zelf terug, waarna ik de aanpassingen verzorg. Twee keer per jaar wordt deze lijst (althans de knelpunten) ook besproken met de directie tijdens de managementreview. Dit houdt probleemeigenaren redelijk scherp.

Met vriendelijke groet,

 

Rob Kuppens

Financiën en Controle

Tel: +31 (0)70-3380116



-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: [email protected] [mailto:[email protected]] 
Verzonden: woensdag 25 augustus 2004 9:39
Aan: [email protected]
Onderwerp: corrigerende en preventieve acties.


Dagelijkse digest van de Online Kwaliteitskring ========================================================================
Hallo,

Al enige tijd zijn wij bezig met het verbeteren van onze werkwijzen m.b.t. corrigerende en preventieve acties. Echter, ze worden wel gestart en geregistreerd, maar worden vaak niet afgerond. Een van de redenen die hiervoor genoemd wordt is dat men niet snel kan zien welke acties er nog open staan. Elke maand een e-mail sturen heeft geen effect, dan verdwijnt deze veelal in de grote berg.

Kunnen jullie mij helpen aan werkwijzen m.b.t. corrigerende en preventieve acties die wel goed werken.

Alvast bedankt,


Met vriendelijke groet,

Angela Kuijper


**********************************************DISCLAIMER***********************************************

CAK-BZ BV is een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid. CAK-BZ BV streeft naar zorgvuldigheid bij het samenstellen van e-mailberichten door haar medewerk(st)ers m.b.t. juistheid en aard van het bericht. Toch is het mogelijk dat bij het samenstellen van de e-mailberichten afwijkingen optreden m.b.t. juistheid en aard van de inhoud van het bericht. CAK-BZ aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele gevolgen voortvloeiende uit e-mail berichten van werknemers waarvan aard en juistheid van inhoud afwijken van de voor CAK-BZ gebruikelijke kwaliteitseisen. Eveneens aanvaardt CAK-BZ geen aansprakelijkheid voor de inhoud van e-mailberichten die een persoonlijk karakter dragen en door de werknemer buiten de vervulling van de aan hem of haar opgedragen werkzaamheden, worden verzonden.

*******************************************************************************************************

De inhoud van dit e-mailbericht is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde en is onderworpen aan vertrouwelijke behandeling. Gebruik van de inhoud ervan door anderen zonder toestemming van de afzender of geadresseerde is onrechtmatig. Mocht dit e-mailbericht ten onrechte bij u afgeleverd zijn, dan verzoeken wij u vriendelijk terstond contact met ons op te nemen.







* Stuur reacties en nieuwe berichten naar: [email protected]
* Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe OLKK-L
* Archief, Links, Werk, Boeken en OLKK-info op http://www.olkk.nl