RE: Een ethische code voor de kwaliteitskundige?

OLKK-bericht van: "Vinke Joop (Robertpack)" <[email protected]>

Goedemorgen

Een beroepscode lijkt me behoorlijk overdreven.
Als je kwaliteit wilt uitstralen houd je je automatisch al aan dit soort
regels, ook al zijn ze ongeschreven.
Alleen het feit dat je dit op papier zet is nooit een garantie dat degene
die zich hier niet aan (wensen te) houden dat dan ineens wel gaan doen.
Je maakt het hen alleen wat moeilijker.

Misdaad ban je ook niet uit door op te schrijven dat het niet mag.

Ciao /  Joop


-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: drs.J.J. Corbey [mailto:[email protected]]
Verzonden: vrijdag 18 maart 2005 10:48
Aan: [email protected]
Onderwerp: OLKK: Een ethische code voor de kwaliteitskundige?=20


OLKK-bericht van: "drs.J.J. Corbey" <[email protected]>

Een ethische code voor de kwaliteitskundige?

Is er behoefte aan een ethische code voor kwaliteitskundigen in Nederland?
Geef je mening!

Steeds meer professies kennen een ethische code, ook wel beroepscode
genoemd.

Van oudsher hebben professionals als advocaten, artsen, psychologen een
dergelijke beroepscode. Recent hebben, mede door de ophef rond de fraudes
bij Enron en Ahold, de accountants strengere regels ingevoerd voor de eigen
beroepsgroep.

Bij een ethische code staan de kwaliteit en de integriteit van het
professionele handelen centraal. In dit kader heeft de code verschillende
functies. Twee springen er uit:

  a.. Het bieden van een duidelijk kader voor de beoefenaars van de
professie: wat kan wel, wat kan niet, en hoe te handelen bij twijfel
  b.. Het cre=EBren of versterken van het maatschappelijke vertrouwen in de
beroepsgroep: wat kan men van de beroepsgroep verwachten.
De American Society of Quality kent een ethische code voor haar leden. In
deze code worden op verschillende gebieden richtlijnen gegeven. Enkele
voorbeelden:

  a.. Grondprincipes. De noodzaak van eerlijkheid, onpartijdigheid,
toewijding aan de werkgever, cli=3DEBnten en het publiek.
  b.. Publieksrelaties. De inzet voor de promotie van veilige en betrouwbare
producten. Het waardig en bescheiden optreden in publiek contact.
  c.. Relaties met werkgevers en cli=EBnten. Zorgvuldig omgaan met
belangentegenstellingen, zorg voor geloofwaardigheid, waarborgen van
geheimhouding.
  d.. Relaties met collega's: vermijden van oneerlijke concurrentie, zorgen
voor de professionele ontwikkeling van medewerkers.
Is er in Nederland behoefte aan een dergelijke code? Wat zijn de voordelen
of nadelen ervan? Welke organisatie zou deze dan moeten uitgeven? Wie zou op
de handhaving moeten toezien? Graag reacties!

met vriendelijke groet,

Sacha Corbey, managament consultant

 [email protected]

www.corbeycorbey.nl



* Stuur reacties en nieuwe berichten naar: [email protected]
* Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe OLKK-L
* Archief, Links, Werk, Boeken en OLKK-info op http://www.olkk.nl


**********************************************************************
This email and any files transmitted with it are confidential and
intended solely for the use of the individual or entity to whom they
are addressed. If you have received this email in error please notify
the system manager.

This footnote also confirms that this email message has been swept by
MIMEsweeper for the presence of computer viruses.

www.clearswift.com
**********************************************************************



* Stuur reacties en nieuwe berichten naar: [email protected]
* Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe OLKK-L
* Archief, Links, Werk, Boeken en OLKK-info op http://www.olkk.nl