Re: Tim Penggalangan Dana E-47 100

Pak Priyo,

Terimakasih yang sebesar-besarnya kami sampaikan atas Apresiasi dan
support yang Pak Priyo berikan. Motivasi dan support dari Para Alumni
sangat berperan penting dalam menyukseskan Program Penggalangan Dana
ini.

Terimakasih Pak Priyo, semoga Program Penggalangan Dana ini dapat
memenuhi kebutuhan Kegiatan E47-100.

-- =

Regard,

Mora
Mobile: 0811-1912-81
simamora.com/leadership



Pada tanggal 28/01/13, Priyo Pribadi <priyops2011-/[email protected]> menulis:
> Bravo,..
> Selamat dengan program2nya.
> Saya sebarkan dilingkungan Pertambangan, mudah2an ada yang ikut.
>
> Salam,
> PPS
>
>
>
> ________________________________
>  Dari: S. Mora <[email protected]>
> Kepada: Milis Resimen Mahawarman ITB <[email protected]>;
> [email protected]
> Dikirim: Senin, 28 Januari 2013 8:15
> Judul: [Yonsatu] Tim Penggalangan Dana E-47 100
>
> WCDS!
>
> Assalamu'alaikum Wrwb.
>
> Semoga keselamatan dan kesejahteraan untuk kita semua.
>
> Kami dari Tim Penggalangan Dana Kegiatan E-47 100, menyampaikan salam
> dan do'a, semoga rekan-rekan para Alumni Menwa YON-1/ITB berada dalam
> keadaan sehat wal'afiat dan selalu dalam kondisi yang prima, Aamiin...
>
> Melanjutkan Laporan yang telah disampaikan oleh Pak Enrico e-39, pada
> tanggal 25 Januari 2013 tentang Risalah Rapat Persiapan E47-100 di
> Gatra, 23 Januari 2013. Kami dari Tim Penggalangan Dana Kegiatan E-47
> 100, yang terdiri dari Simamora/28, Bpk. Johny Saleh/2, Bpk. Djanaka/7
> dan Bpk. Bima/28. Menyampaikan beberapa Program yang akan
> dilaksanakan, yaitu:
>
> 1. Pelaksanaan TRAINING SUPERVISORY LEADERSHIP, yang akan dilaksanakan
> pada tanggal 27-28 Februari 2013, sebagai jadwal Program reguler PT
> Freemind Management Consulting. Setiap paketnya (2 hari) dibatasi
> hanya untuk 15 orang peserta. Insya Alloh profit dari Program Training
> ini akan disumbangkan sepenuhnya untuk Penggalangan Dana Kegiatan E-47
> 100. Untuk itu, kami dari Tim Penggalangan Dana, sangat mengharapakan
> peranserta dan kontribusi dari Para Alumni, untuk menyukseskan Program
> ini, dengan mengirimkan Personil dari Perusahaan-Perusahaan/ Lembaga
> yang Para Alumni Pimpin.
>
> Berikut Konten dari Training Supervisory Leadership; (versi web dapat
> diakses, http://simamora.com/leadership , file brochure terlampir )
>
> COMPREHENSIVE SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM
>
>
> A Productive Behavior For Achieving Higher Business Results
>
> TOP SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM
>
> Tantangan perusahaan saat ini adalah mempertahankan pertumbuhan bisnis
> dengan membangun kapabilitas dan kapasitas para Leader, Manajer dan
> Supervisor sebagai Key Person di berbagai lini perusahaan baik di
> operation, production, finance, HR, Sales, Logistic dan fungsi-fungsi
> lainnya.
>
> Bagi para professional baik pada level supervisor dan manajer,
> pelatihan ini akan memberikan pemahaman yang utuh langkah-langkah
> untuk menjadi Supervisor, Leader-Manager yang efektif. Keunggulan
> program ini adalah studi kasus untuk menjadi supervisor, leader,
> manager yang efektif  baik di situasi manufaktur, operation, sales,
> supply chain, dll.
>
> Improve Supervisor=92s capability and productivity by Leadership
> Competencies Training to strengthen the leadership capability in
> managing team and developing & motivating team to achieve business
> goals achievement.
>
> Rabu- Kamis, 27-28 Februari 2012 (09.00-17.00)
> The Classic Indonesia
> Jl. Bona Vista Raya No. 1, Lebak Bulus, Jakarta Selatan, Tel: (021) 76599=
99
>
> Day One start with an overview on business, culture and work ethos.
> Then look at the Self Awareness e.g. knowing yourself,
> self-Development, becoming effective person. Follow with Relationships
> & Trust Building e.g. win-win solution, emotional bank account, the 4
> core of credibility.
>
> In Day-2 we will =91install=92 the Management & Leadership skill covering;
> supervisor=92s role, how to be representative of HR person (people
> management), communication, developing other and managing performance.
>
> OUTCOMES
> Understand about what is company expectation for Supervisor, Manager and
> Leader
> Understand Supervisor Roles and KPIs
> Understand the personal potency and able to develop by his/ her-self
> Able to build personal relationship and building trust to the team
> Able to manage team=92s performance and develop the team competency
> Able to manage activity and time constraint in performing the roles
> and responsible
>
> Agenda :
> Day 1
> Opening, overview on business opportunities, culture and work ethos
> Role of Supervisor included HR Role
> People-Performance Management
> Self-Awareness e.g. knowing yourself, self-Development, becoming
> effective person
> Relationship & Trust Building
>
> Day 2
> Influencing & Interacting
> Manage Team Performance
> Developing Others
> Managing Operations & Business
> Planning & Executing
> Commitment, Next Step, Closing
>
> Method for Session
> Lecturing, Sharing, Group Discussion, and Presentation
> Games/ simulation
> Case Study
>
> Bonus :
> Leadership Pocket Book
> Team Pocket Book
> 7 (Seven) Step Problem Solving Pocket Book
> Sangat berguna sebagai referensi Supervisor, Manager dan Leader dalam
> meningkatkan kinerja TEAM.
>
> FASILITATOR :
> Budiawan Anggrahitono
> Berpengalaman lebih dari 20 tahun di bidang Sales & People / HR
> Development di berbagai industri korporasi nasional/multinasional
> (Caltex/Chevron/BAT, dll), Posisi terakhir sebagai Senior Manager di
> Perusahaan MNC yang bergerak di bidang FMCG.  Bidang keahliannya
> terkait dengan Peatihan, Konsutasi di bidang Pengembangan SDM dan
> Sales Management, beliau menyelesaikan MBA-T di ITB, Bandung.
>
> Bima Hermastho
> CEO PT. Freemind Management  Consulting
> Pengalaman sebagai Senior Konsultan dan Direktur SDM, Senior Manager
> HR & Organization Development. Manager di berbagai perusahaan lokal
> dan multi-national.  Memiliki pengalaman 15 tahun lebih di bidang
> pengembangan SDM di berbagai Industri manufaktur maupun jasa. Meraih
> penghargaan Internasional terkait dengan pengembangan people and
> system dengan pendekatan Total Productive Management. Pembicara dalam
> bidang Training & Development, Human Capital & Manufacturing
> Improvement baik Nasional maupun Regional Asia Pasific.
>
> INVESTASI :
> Rp 3.500.000,- / orang
> Transfer ke :
> PT. Freemind Management Consulting
> BANK MANDIRI No Rek. 138-00-151073-99
>
> PENDAFTARAN / IN-HOUSE TRANING :
> Mr. Mora
> Email : [email protected]
> Call / SMS : 0811 1912 81 /  021 704 79 201
> (Nama Lengkap, Nama Perusahaan/Pribadi, HP, Email)
> MAKSIMAL 15 PESERTA / BATCH
>
> Untuk Program Penggalangan Dana yang lainnya, akan disampaikan pada
> e-mail berikutnya.
>
> Demikian informasi ini disampaikan, semoga Para Almuni berkenan untuk
> dapat menindaklanjutinya. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami
> Ucapkan terimakasih.
>
> Wassalam,
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> --
> Regard,
>
> Mora
> Mobile: 0811-1912-81
> simamora.com/leadership
>
> _______________________________________________
> Yonsatu mailing list
> [email protected]
> http://mahawarman.net/mailman/listinfo/yonsatu
> Archive: http://mahawarman.net/pipermail/yonsatu/
_______________________________________________
Yonsatu mailing list
[email protected]
http://mahawarman.net/mailman/listinfo/yonsatu
Archive: http://mahawarman.net/pipermail/yonsatu/