Déclaration de la CGT: Réfugiés , Travailleurs migrants et Loi Cazeneuve

christophe h <[email protected]> Fri, 18 Sep 2015 17:40:16 +0200
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> Droit d’asile 
> 
> Réfugiés, Travailleurs migrants et Loi Cazeneuve 
> mardi 15 septembre 2015 , par Marion Davaux 
> http://cgt.fr/Refugies-Travailleurs-migrants-et.html 


> 
> De nombreux réfugiés frappent aux portes de l’Union Européenne. Ils 
> doivent être accueillis dignement par chaque Etat européen, sans 
> tergiverser, sans considération de nationalité ou d’éventuelle 
> appartenance religieuse. C’est l’application de la Convention de 
> Genève, des Traités européens, de notre Constitution. L’asile est un 
> droit ! 
> 
> Accueillir dignement nécessite la révision du Règlement de Dublin, qui 
> bloque le demandeur d’asile dans le premier pays de l’Union Européenne 
> où il a réussi à arriver, et nécessite au moins l’application de la 
> directive sur les « flux massifs », même si elle est bien insuffisante 
> au regard de l’ampleur de la situation. 
> 
> La France, qui se veut le pays des droits de l’Homme, doit prendre 
> toute sa place dans cet accueil. Les 24 000 places prévues en deux ans 
> par le gouvernement Français sont bien en dessous des possibilités de 
> notre pays et surtout des nécessités de la situation. Il faut partout 
> développer la solidarité, comme notre Peuple a toujours su le faire 
> dans son Histoire. 
> 
> Mais le drame que vivent tous ces hommes, femmes et enfants ne tombe 
> pas du ciel. Il est le résultat du chaos provoqué sur tout le pourtour 
> méditerranéen par les guerres en Irak et en Syrie, par la destruction 
> de l’Etat libyen, par le développement de la dictature en Erythrée. Les 
> Etats européens, et la France en particulier, ne sont pas pour rien 
> dans ce chaos. Et ce ne sont pas de nouveaux bombardements, en Syrie ou 
> ailleurs, qui régleront quoi que ce soit. Si les bombes tombent, de 
> nouvelles nombreuses familles fuiront pour garder la vie sauve ! La 
> seule solution ne peut être que politique. Pour cela, il est temps de 
> dialoguer avec tous ceux qui peuvent y contribuer. 
> 
> L’attention portée aujourd’hui à juste titre sur les réfugiés pourrait 
> faire penser qu’ils seraient de « bons » migrants, dignes d’être 
> accueillis, tandis que les autres, qui ne fuient « que » la misère et 
> l’absence de perspectives chez eux, devraient être refoulés. Il n’en 
> est rien. 
> 
> Chacun sait qu’aucun mur, aussi haut soit-il, aucune loi, aussi 
> restrictive soit-elle, n’empêcheront jamais un migrant de tenter sa 
> chance ailleurs s’il n’a aucune perspective d’avenir pour lui et sa 
> famille chez lui. 
> 
> Et là, il y a une double responsabilité des gouvernements successifs et 
> des grands groupes français, pour s’en tenir à notre pays. Tant que les 
> Bouygues, Boloré, Orange, Areva et les autres continueront de 
> surexploiter les pays subsahariens pour ne prendre qu’eux, sans se 
> soucier le moins du monde de construire du progrès social, tant que les 
> relents de la Françafrique ne seront pas extirpés, nul ne peut 
> s’étonner que de nombreux jeunes Africains, y compris diplômés, 
> viennent tenter leur chance en France. D’autant plus que depuis 1974, 
> l’immigration professionnelle reste fondamentalement impossible 
> légalement. Ici, ces travailleurs migrants « sans papiers » ne prennent 
> le travail de personne. Ils font le travail que personne ne peut 
> accomplir dans les conditions d’ultradisponibilté, d’absence de droits, 
> de salaires au rabais et de semaines à rallonge qui leur sont imposées 
> ! 
> 
> Quand ces salariés se battent collectivement, avec l’appui de la CGT, 
> pour la reconnaissance de leur travail, pour leurs droits de salariés, 
> comme le font par exemple les travailleurs intérimaires des Yvelines 
> depuis le début de l’été, ils se libèrent tout en contribuant à 
> diminuer la concurrence entre les salariés organisée par le Patronat. 
> C’est bon pour eux et pour tous les salariés ! 
> 
> Quand la CGT demande que soit instauré au moins un « forfait social » 
> pour les employeurs d’ici qui emploient des travailleurs « détachés », 
> c’est pour diminuer l’effet d’aubaine pour le donneur d’ordres d’ici, 
> qui profite des différences de cotisations sociales entre pays. Quand 
> le gouvernement va-t-il se décider à l’étudier ? 
> Tous ces sujets sont graves. Le projet de loi Cazeneuve, qui vient 
> prochainement en procédure accélérée au Sénat après avoir été voté à 
> l’Assemblée cet été, est loin de répondre aux préoccupations. Au 
> contraire. 
> 
> S’il introduit enfin la possibilité d’une immigration professionnelle 
> légale, il la limite aux travailleurs très qualifiés, que s’arrachent 
> les pays développés d’une façon telle qu’ils organisent en réalité un « 
> pillage des cerveaux » propre à fragiliser encore le développement des 
> pays d’origine. 
> 
> Et s’il introduit enfin la carte de séjour pluriannuelle, qui est une 
> des revendications de la CGT, ce projet oblige les étrangers salariés, 
> primo-arrivant ou en renouvellement de leurs titres de séjour, à être 
> munis d’un contrat de travail à durée indéterminée ! Que deviennent les 
> nombreux salariés intérimaires ? Ou les salariés en contrat à durée 
> déterminée, comme les enseignants étrangers ? Il est inacceptable que 
> cette loi en l’état revienne sur ce qui a été arraché par des années de 
> lutte des travailleurs migrants ! 
> 
> • Pour un digne accueil des réfugiés, 
> • Pour la reconnaissance et le respect du travail des salariés migrants, 
> 
> La CGT appelle à la solidarité entre travailleurs d’ici et d’ailleurs, 
> et notamment appelle aux initiatives et rassemblements intersyndicaux 
> et inter associatifs qui auront lieu dans toute la France les 19 et 20 
> septembre. 
> 
> Montreuil, le 15 septembre 2015  		 	   		  
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