Re: [ox-de] Managing diversity

-----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE-----

Hi StefanMz et al!

Danke für den Text. Ich wollte sowieso gelegentlich eine Seite zu
Forks in die Einführung einbauen und da habe ich mich hier gleich mal
bedient.

2 weeks (16 days) ago Stefan Meretz wrote:
>     * Uneinigkeit über das Versionsverwaltungssystem: Bei CVS bleiben 
> oder zu SVN wechseln - oder noch was anderes?

Das ist natürlich ein besonders dämlicher Grund für einen Fork...

> Der Spruch "Selbstentfaltung als Voraussetzung für 
> die Entfaltung aller und umgekehrt" muss gezielt in reale 
> Projektstrukturen und Formen der persönlichen Kommunikation umgesetzt 
> werden. Zu glauben, so was entstehe von alleine, ist naiv: Dann setzen 
> sich wohl die üblichen, eingeschliffenen Verhaltensweisen 
> des "auf-Kosten-Anderer" durch.

Ich glaube, dass die Kommunikationsformen, die du hier ansprichst, nur
eine Folge von etwas anderem sind, das ich am ehesten mit persönlichen
Haltungen bezeichnen würde.

In meiner libertären Zeit ist mir mal irgendwann aufgefallen, dass es
in einem konsensorientierten Prozess sehr störend ist, wenn je ich je
meine Sichtweisen auf Biegen und Brechen durchsetzen will. Leider ist
das in der Tat wohl eine Haltung, die tief in uns drin steckt, und die
in einer demokratischen Kultur auch absolut sinnvoll ist: Da kann mir
der Gesamtprozess nämlich schnuppe sein - es reicht wenn ich 50%+1
erreicht habe. Ansonsten werde ich untergebuttert.

Sind Menschen dagegen genötigt, sich auf eine Kooperation wirklich
einzulassen, ist es möglich, nur noch bei wirklich wichtigen Punkten
ein Veto einzulegen und darauf zu vertrauen, dass das dann auch Gehör
findet und die gesamte kooperierende Gruppe eine für alle tragfähige
Lösung zu finden versucht.

Für so etwas ist aber wohl viel Vertrauen notwendig - sowohl in die
Menschen, als auch in die Struktur. In die Menschen deswegen, dass sie
auch tatsächlich nur bei wirklich wichtigen Punkten mit einem Veto
reagieren. Vetoen sie wegen Nichtigkeiten, dann funktioniert das ganze
System nicht mehr. In die Struktur - die letztlich von allen mit Leben
gefüllt wird - deswegen, damit eben auch mein wichtiges Veto Gehör
findet.

Das hört sich jetzt wahrscheinlich alles ziemlich sozialromantisch an,
aber ich habe das erlebt und es hat sich doch über eine ziemlich
beträchtliche Zeit hinweg echt Klasse angefühlt. Gut, damals wollten
wir uns halt auch auf einen solchen Prozess einlassen - sicher eine
wichtige Voraussetzung für sein Gelingen.


						Mit Freien Grüßen

						Stefan

- --
Please note this message is written on an offline laptop
and send out in the evening of the day it is written. It
does not take any information into account which may have
reached my mailbox since yesterday evening.
-----BEGIN PGP SIGNATURE-----
Version: GnuPG v1.2.2 (GNU/Linux)
Comment: Processed by Mailcrypt 3.5.7 <http://mailcrypt.sourceforge.net/>

iQCVAwUBRZvtvAnTZgC3zSk5AQGJgAP7BRaCK2uWhg0SgatxlXj2wINphl8iP4dT
aF6QAcn6pon1mKLhKi5mRZNefaDboHHRd496EGsjHy32YzlhrwlX5rxz3tThfrgd
PM4oSaAbE1ddhUfBliMMSQeeIAPasPW4UQ5Nkd1+A4OWD5Ya1KkI3/pgcvMniyRY
plFC+YXfkdA=
=ETul
-----END PGP SIGNATURE-----
________________________________
Web-Site: http://www.oekonux.de/
Organisation: http://www.oekonux.de/projekt/
Kontakt: [email protected]