[rt.blitzed.org #2364] Корпор ативная культура компа нии
"10 - 11 ноября via RT" <[email protected]> Wed, 26 Oct 2005 00:04:07 +0000 (UTC)
| Newsgroups | gmane.network.irc.blitzed.web |
|---|---|
| Message-ID | <[email protected]> |
Wed Oct 26 00:04:04 2005: Request 2364 was acted upon. Transaction: Ticket created by [email protected] Queue: web Subject: ÐоÑпоÑаÑÐ¸Ð²Ð½Ð°Ñ ÐºÑлÑÑÑÑа компании Owner: Nobody Requestors: [email protected] Status: new Ticket <URL: http://rt.blitzed.org/Ticket/Display.html?id=2364 > 10 - 11 ноÑбÑÑ "ÐоÑпоÑаÑÐ¸Ð²Ð½Ð°Ñ ÐºÑлÑÑÑÑа компании" (ТÑенинг-СеминаÑ) РаÑÑмаÑÑиваÑÑÑÑ ÑÐµÐ½Ð¾Ð¼ÐµÐ½Ñ Ð¸ ÑÐ¸Ð¿Ñ ÐºÐ¾ÑпоÑаÑивной кÑлÑÑÑÑÑ. УÑаÑÑники полÑÑаÑÑ Ð¿ÑакÑиÑеÑкий опÑÑ Ð´Ð¸Ð°Ð³Ð½Ð¾ÑÑики, коÑÑекÑиÑовки, ÑазвиÑÐ¸Ñ ÐºÐ¾ÑпоÑаÑивной кÑлÑÑÑÑÑ, ÐзÑÑаÑÑ Ð¿ÑимеÑÑ Ð¸Ð· ÑоÑÑийÑкой и заÑÑбежной пÑакÑики, ÐолÑÑаÑÑ ÑекомендаÑии по ÑазвиÑÐ¸Ñ ÐºÐ¾ÑпоÑаÑивной кÑлÑÑÑÑÑ Ð² ÑÐ²Ð¾Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸ÑÑ Ð ÐµÐ³Ð»Ð°Ð¼ÐµÐ½Ñ Ð·Ð°Ð½ÑÑий: 2 Ð´Ð½Ñ (16 ÑаÑов), 10.00-18.00 СÑоимоÑÑÑ Ð¾Ð±ÑÑениÑ: 8'700 ÑÑб. (ÐÐС не облагаеÑÑÑ) ÐÑдаваемÑе докÑменÑÑ: СеÑÑиÑÐ¸ÐºÐ°Ñ Ð¾ повÑÑении квалиÑикаÑии ÑÑÑановленного обÑазÑа ÐÐ»Ñ Ð·Ð°Ð¿Ð¸Ñи на обÑÑение и полÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¸ÑелÑной инÑоÑмаÑии обÑаÑайÑеÑÑ Ð¿Ð¾ ÑелеÑонам: (095) 106-4834 и 104-9709 Ð ÑÑенинговой пÑогÑамме иÑполÑзÑÑÑÑÑ ÑолевÑе игÑÑ, бÑейнÑÑоÑминги, гÑÑпповÑе диÑкÑÑÑии, акÑивнÑе ÑпÑажнениÑ; пÑоÑмоÑÑ Ñ ÑдожеÑÑвеннÑÑ Ð²Ð¸Ð´ÐµÐ¾ÑÑагменÑов, Ð¸Ñ Ð°Ð½Ð°Ð»Ð¸Ð·; мини-лекÑии, аналиÑиÑеÑÐºÐ°Ñ ÑабоÑа, ÑÐ°Ð·Ð±Ð¾Ñ ÐºÐµÐ¹Ñов и ÑиÑÑаÑий ÑÑаÑÑников ÐÑогÑамма: ЧÑо Ñакое коÑпоÑаÑÐ¸Ð²Ð½Ð°Ñ ÐºÑлÑÑÑÑа компании: ÐоÑпоÑаÑÐ¸Ð²Ð½Ð°Ñ ÐºÑлÑÑÑÑа: ÑÑловноÑÑÑ Ð¸Ð»Ð¸ инÑÑÑÑÐ¼ÐµÐ½Ñ ÑазвиÑÐ¸Ñ Ð¸ ÑÑÑекÑивноÑÑи компании? Ðак пÑоÑвлÑеÑÑÑ, на ÑÑо воздейÑÑвÑÐµÑ ÐºÐ¾ÑпоÑаÑÐ¸Ð²Ð½Ð°Ñ ÐºÑлÑÑÑÑа компании: внеÑнÑÑ Ð¸ внÑÑÑеннÑÑ ÑÑеда. Ðакие внеÑние и внÑÑÑенние ÑакÑоÑÑ Ð²Ð»Ð¸ÑÑÑ Ð½Ð° ÑоÑмиÑование коÑпоÑаÑивной кÑлÑÑÑÑÑ. СÑбкÑлÑÑÑÑÑ Ð¸ конÑÑкÑлÑÑÑÑÑ Ð² оÑганизаÑии. ÐоÑпоÑаÑÐ¸Ð²Ð½Ð°Ñ ÐºÑлÑÑÑÑа как оÑÑажение пеÑвÑÑ Ð»Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¸. ÐÑновнÑе ÑлеменÑÑ, ÑоÑÑавлÑÑÑие коÑпоÑаÑивнÑÑ ÐºÑлÑÑÑÑÑ. ÐаблÑдаемÑе ÑеноменÑ: поведение, ÑÑÐ¸Ð»Ñ ÑÑководÑÑва, ÑиÑÑÐµÐ¼Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¼ÑникаÑий, пÑоÑедÑÑÑ, ÑÑадиÑии, ÑиÑÑалÑ. ÐдеологиÑеÑкий ÑÑовенÑ: ноÑмÑ, ÑенноÑÑи, ÑбеждениÑ, оÑÑажаемÑе в ÑзÑке, Ñимволике, оÑобенноÑÑÑÑ , миÑÐ°Ñ , иÑÑоÑии. «ÐÑлÑÑÑÑное ÑдÑо»: глÑбиннÑе, ÑÑÑойÑивÑе, пеÑвиÑнÑе ÑлеменÑÑ, опÑеделÑÑÑие вÑÑ ÐºÑлÑÑÑÑнÑÑ Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ñ Ð¾ÑганизаÑии. ÐаÑианÑÑ ÐºÐ»Ð°ÑÑиÑикаÑии коÑпоÑаÑивнÑÑ ÐºÑлÑÑÑÑ: ÐоноакÑивнÑе, полиакÑивнÑе, ÑеакÑивнÑе кÑлÑÑÑÑÑ. ÐндивидÑалиÑÑиÑеÑкие, гÑÑпповÑе, клановÑе, коллекÑивиÑÑÑкие кÑлÑÑÑÑÑ. Ð¢Ð¸Ð¿Ñ ÐºÐ¾ÑпоÑаÑивной кÑлÑÑÑÑÑ Ð² завиÑимоÑÑи Ð¾Ñ Ð¼Ð¾Ð´ÐµÐ»ÐµÐ¹ ÑпÑавлениÑ. ФоÑмиÑование коÑпоÑаÑивной кÑлÑÑÑÑÑ: ÐиагноÑÑика коÑпоÑаÑивной кÑлÑÑÑÑÑ. РазнÑе Ð¿Ð¾Ð´Ñ Ð¾Ð´Ñ Ð¸ Ð¸Ñ ÑÑÑекÑивноÑÑÑ. ÐозможноÑÑи ÑазвиÑиÑ, ÑоÑмиÑованиÑ, коÑÑекÑиÑовки коÑпоÑаÑивной кÑлÑÑÑÑÑ: пÑÑи из нÑнеÑнего ÑоÑÑоÑÐ½Ð¸Ñ Ðº Ð¶ÐµÐ»Ð°ÐµÐ¼Ð¾Ð¼Ñ Ð±ÑдÑÑемÑ. ÐонÑепÑÑалÑнÑе и ÑакÑиÑеÑкие Ð¿Ð¾Ð´Ñ Ð¾Ð´Ñ. ÐÑÐ±Ð¾Ñ ÐºÐ¾Ð¾ÑÐ´Ð¸Ð½Ð°Ñ Ð´Ð»Ñ ÑамоопÑÐµÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¸. СоÑиокÑлÑÑÑÑнÑе и иÑÑоÑиÑеÑкие аналогии, Ð¸Ñ Ð¸ÑполÑзование в оÑознании ÑенноÑÑей, моделей мÑÑÐ»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ поведениÑ, оÑобенноÑÑей ÑзÑка, глÑбиннÑÑ Ð¾Ñнований коÑпоÑаÑивной кÑлÑÑÑÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¸. ÐоÑпоÑаÑÐ¸Ð²Ð½Ð°Ñ ÐºÑлÑÑÑÑа - как инÑÑÑÑÐ¼ÐµÐ½Ñ ÑеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ÑганизаÑионнÑÑ Ð·Ð°Ð´Ð°Ñ. РазвиÑие коÑпоÑаÑивной кÑлÑÑÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð´ заказ: Ð¾Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑепÑии до ÑеализаÑии. РазÑабоÑка и пÑоведение коÑпоÑаÑивнÑÑ Ð¼ÐµÑопÑиÑÑий: ÑоÑÑийÑкий опÑÑ. ÐÑеподаваÑелÑ: ÐкаÑеÑина ÐикÑева â ÑеÑÑиÑиÑиÑованнÑй бизнеÑ-ÑÑенеÑ, пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³, Ñлен евÑопейÑкой пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸ÑеÑкой Ðиги. Ðва полнÑÑ Ð´Ð½Ñ - Ñ 10.00 до 18.00 СÑоимоÑÑÑ ÑÑаÑÑÐ¸Ñ - 8'700 ÑÑб (ÐÐС не облагаеÑÑÑ). ÐÑдаваемÑе докÑменÑÑ - СеÑÑиÑÐ¸ÐºÐ°Ñ Ð¾ повÑÑении квалиÑикаÑии ÑÑÑановленного обÑазÑа * * * ÐÐ»Ñ Ð·Ð°Ð¿Ð¸Ñи на обÑÑение и полÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¸ÑелÑной инÑоÑмаÑии обÑаÑайÑеÑÑ Ð¿Ð¾ ÑелеÑонам: 095) 106-4834 и 104-9709 10 - 11 ноября "Корпоративная культура компании" (Тренинг-Семинар) Рассматриваются феномены и типы корпоративной культуры. Участники получают практический опыт диагностики, корректировки, развития корпоративной культуры, Изучают примеры из российской и зарубежной практики, Получают рекомендации по развитию корпоративной культуры в своих компаниях Регламент занятий: 2 дня (16 часов), 10.00-18.00 Стоимость обучения: 8'700 руб. (НДС не облагается) Выдаваемые документы: Сертификат о повышении квалификации установленного образца Для записи на обучение и получения дополнительной информации обращайтесь по телефонам: (095) 106-4834 и 104-9709 В тренинговой программе используются ролевые игры, брейнсторминги, групповые дискуссии, активные упражнения; просмотр художественных видеофрагментов, их анализ; мини-лекции, аналитическая работа, разбор кейсов и ситуаций участников Программа: - Что такое корпоративная культура компании: - Корпоративная культура: условность или инструмент развития и эффективности компании? - Как проявляется, на что воздействует корпоративная культура компании: внешняя и внутренняя среда. Какие внешние и внутренние факторы влияют на формирование корпоративной культуры. Субкультуры и контркультуры в организации. Корпоративная культура как отражение первых лиц компании. - Основные элементы, составляющие корпоративную культуру. Наблюдаемые феномены: поведение, стиль руководства, системы коммуникаций, процедуры, традиции, ритуалы. Идеологический уровень: нормы, ценности, убеждения, отражаемые в языке, символике, особенностях, мифах, истории. «Культурное ядро»: глубинные, устойчивые, первичные элементы, определяющие всю культурную основу организации. - Варианты классификации корпоративных культур: - Моноактивные, полиактивные, реактивные культуры. - Индивидуалистические, групповые, клановые, коллективистские культуры. - Типы корпоративной культуры в зависимости от моделей управления. - Формирование корпоративной культуры: - Диагностика корпоративной культуры. Разные подходы и их эффективность. Возможности развития, формирования, корректировки корпоративной культуры: пути из нынешнего состояния к желаемому будущему. Концептуальные и тактические подходы. - Выбор координат для самоопределения компании. Социокультурные и исторические аналогии, их использование в осознании ценностей, моделей мышления и поведения, особенностей языка, глубинных оснований корпоративной культуры компании. - Корпоративная культура - как инструмент решения организационных задач. Развитие корпоративной культуры под заказ: от концепции до реализации. Разработка и проведение корпоративных мероприятий: российский опыт. Преподаватель: Екатерина Киктева – сертифицированный бизнес-тренер, психолог, член европейской психологической Лиги. Два полных дня - с 10.00 до 18.00 Стоимость участия - 8'700 руб (НДС не облагается). Выдаваемые документы - Сертификат о повышении квалификации установленного образца * * * Для записи на обучение и получения дополнительной информации обращайтесь по телефонам: 095) 106-4834 и 104-9709 _______________________________________________ web mailing list web-Hb7ITwsGSD4lroQnaJEqWdi2O/[email protected] http://lists.blitzed.org/listinfo/web