doel of doelstelling, that is the question

OLKK-bericht van: "Jan-Willem Jansma" <[email protected]>

Beste OLKK-ers,

Binnen onze organisatie is er wat verwarring over de begrippen doel en
doelstelling. In mijn perceptie is een doel vager en meer in de toekomst
dan een doelstelling, die concreet en tijdgebonden is. Doelstellingen
behoren SMART te zijn, doelen niet.

Als doel zou ik bijvoorbeeld betitelen:
Onze huisstijl ingrijpend en structureel beter inrichten waardoor de
gewenste samenhang en samenwerking binnen onze sector vergemakkelijkt
wordt.

Als doelstelling zou ik bijvoorbeeld betitelen:
De waardering van onze medewerkers over hun doorgroeimogelijkheden en de
coaching door leidinggevende is in 2006 met tenminste 10% gestegen ten
opzichte van de MTO-meting in 2004.

Anderen in de organisatie noemen wat ik een doel noem een doelstelling en
wat ik een doelstelling noem een doel.
Nu weet ik dat er wel vaker verwarring rond deze begrippen is. Daarom lijkt
het me een goede vraag om aan de OLKK voor te leggen.

Wat is een doel, wat is een doelstelling en wat is het verschil tussen een
doel en een doelstelling?

Ik ben benieuwd naar jullie reacties.

Jan Willem Jansma.



* Stuur reacties en nieuwe berichten naar: [email protected]
* Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe OLKK-L
* Archief, Links, Werk, Boeken en OLKK-info op http://www.olkk.nl