Re: RE: discussie over competenties!?

OLKK-bericht van: "R. Veenstra" <[email protected]>

Als ik alles even samenvat:

Kwaliteitskundige inhoudelijk:
(1) kundig op gebied kwaliteit -> vervolg: hoe ver reikt "kundig" (ik ga=20
ervan uit dat kwaliteit vanuit het primaire proces van het bedrijf wordt=20
bepaald)
(2) analytisch, deskundig, communicatief vaardig etc

Wijze van werken als een staffunctionaris, dus nagaan wat we met staf=20
bedoelen. Maar bijvoorbeeld:
(a) ondersteunend / adviserend aan primaire, ondersteunende en besturende=
=20
processen (ondersteunende staf)
(b) Stellen van eisen aan processen (normstellende staf)

Ken om deze vraag te beantwoorden is volgens mij: Welke rol speel je als=20
Kwaliteitskundige? Ben je meer een consulent/adviseur (onderzoeker, op de=
=20
hoogte blijven), of meer een beleidsmedewerker, of meer een manager=20
(verantwoordelijk voor / leiding geven aan K-management systeem), of meer=
=20
een toetser (audits)

Zo... duidelijk dat ik een adviserende rol heb; =E9=E9n vraag wordt geste=
ld, en=20
ik stel diverse vragen terug ;-)

Groeten,

Ruud Veenstra


----- Original Message -----=20
From: "Marian Bosma" <[email protected]>
To: <[email protected]>
Sent: Wednesday, May 02, 2007 8:04 PM
Subject: OLKK: RE: discussie over competenties!?


> OLKK-bericht van: "Marian Bosma" <[email protected]>
>
> Beste Huub,
>
> Ik ga mee in jouw stelling en voeg er nog een aan toe:
>
> Een kwaliteitskundige is kundig op het gebied van kwaliteit, zoals een
> personeelsfunctionaris dat is op het gebied van personeelszaken. Het is=
=20
> dus
> een collega staffunctionaris.
>
> Vervolgstelling: De kwaliteitskundige is een staffunctionaris en dat is=
=20
> maar
> goed ook, want de kwaliteit moet door de lijn geleverd worden.
>
> Marian Bosma
> Kwaliteitsfunctionaris in de zorg
>
> -----Oorspronkelijk bericht-----
> OLKK-bericht van: Huub Vinkenburg <[email protected]>
>
> L.S.
>
> Graag zou ik - in de OLKK - een discussie voeren over de competenties v=
an
> kwaliteitskundigen.
> In publicaties over dat onderwerp, worden die competenties doorgaans in
> abstracte termen geformuleerd - analytisch, deskundig, communicatief=20
> vaardig
> e.d. Ik denk dan: waarin verschilt nu een kwaliteitskundige van een
> bedrijfskundige, een automatiseringsdeskundige of een
> personeelsfunctionaris?
>
> Ik zou graag zien dat de competenties specifieker worden geformuleerd.
> Een lasser? Neen, een lasser die boven zijn hoofd kan lassen!
>
> Mijn (stoute) stelling: een kwaliteitskundige is pas een goede
> kwaliteitskundige als hij/zij zijn/haar eigen competenties kan=20
> specificeren.
>
> Huub Vinkenburg
>
>
> * Stuur reacties en nieuwe berichten naar: [email protected]
> * Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe OLKK-L
> * Archief, Links, Werk, Boeken en OLKK-info op http://www.olkk.nl
>
>
> __________ NOD32 2234 (20070502) Informatie __________
>
> Dit bericht is gecontroleerd door het NOD32 Antivirus Systeem.
> http://www.nod32.nl
>
>=20


* Stuur reacties en nieuwe berichten naar: [email protected]
* Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe OLKK-L
* Archief, Links, Werk, Boeken en OLKK-info op http://www.olkk.nl