Bls: Tim Penggalangan Dana E-47 100

--===============0344982211==
Content-Type: multipart/alternative; boundary="1355684428-948532752-1359352920=:52568"

--1355684428-948532752-1359352920=:52568
Content-Type: text/plain; charset=utf-8
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable

Bravo,..=0ASelamat dengan program2nya.=0ASaya sebarkan dilingkungan Pertamb=
angan, mudah2an ada yang ikut.=0A=C2=A0=0ASalam,=0APPS=0A=0A=C2=A0 =0A=0A__=
______________________________=0A Dari: S. Mora <[email protected]>=0AKepa=
da: Milis Resimen Mahawarman ITB <[email protected]>; anggota@mahawarm=
an.net =0ADikirim: Senin, 28 Januari 2013 8:15=0AJudul: [Yonsatu] Tim Pengg=
alangan Dana E-47 100=0A  =0AWCDS!=0A=0AAssalamu'alaikum Wrwb.=0A=0ASemoga =
keselamatan dan kesejahteraan untuk kita semua.=0A=0AKami dari Tim Penggala=
ngan Dana Kegiatan E-47 100, menyampaikan salam=0Adan do'a, semoga rekan-re=
kan para Alumni Menwa YON-1/ITB berada dalam=0Akeadaan sehat wal'afiat dan =
selalu dalam kondisi yang prima, Aamiin...=0A=0AMelanjutkan Laporan yang te=
lah disampaikan oleh Pak Enrico e-39, pada=0Atanggal 25 Januari 2013 tentan=
g Risalah Rapat Persiapan E47-100 di=0AGatra, 23 Januari 2013. Kami dari Ti=
m Penggalangan Dana Kegiatan E-47=0A100, yang terdiri dari Simamora/28, Bpk=
. Johny Saleh/2, Bpk. Djanaka/7=0Adan Bpk. Bima/28. Menyampaikan beberapa P=
rogram yang akan=0Adilaksanakan, yaitu:=0A=0A1. Pelaksanaan TRAINING SUPERV=
ISORY LEADERSHIP, yang akan dilaksanakan=0Apada tanggal 27-28 Februari 2013=
, sebagai jadwal Program reguler PT=0AFreemind Management Consulting. Setia=
p paketnya (2 hari) dibatasi=0Ahanya untuk 15 orang peserta. Insya Alloh pr=
ofit dari Program Training=0Aini akan disumbangkan sepenuhnya untuk Penggal=
angan Dana Kegiatan E-47=0A100. Untuk itu, kami dari Tim Penggalangan Dana,=
 sangat mengharapakan=0Aperanserta dan kontribusi dari Para Alumni, untuk m=
enyukseskan Program=0Aini, dengan mengirimkan Personil dari Perusahaan-Peru=
sahaan/ Lembaga=0Ayang Para Alumni Pimpin.=0A=0ABerikut Konten dari Trainin=
g Supervisory Leadership; (versi web dapat=0Adiakses, http://simamora.com/l=
eadership , file brochure terlampir )=0A=0ACOMPREHENSIVE SUPERVISORY DEVELO=
PMENT PROGRAM=0A=0A=0AA Productive Behavior For Achieving Higher Business R=
esults=0A=0ATOP SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM=0A=0ATantangan perusahaan s=
aat ini adalah mempertahankan pertumbuhan bisnis=0Adengan membangun kapabil=
itas dan kapasitas para Leader, Manajer dan=0ASupervisor sebagai Key Person=
 di berbagai lini perusahaan baik di=0Aoperation, production, finance, HR, =
Sales, Logistic dan fungsi-fungsi=0Alainnya.=0A=0ABagi para professional ba=
ik pada level supervisor dan manajer,=0Apelatihan ini akan memberikan pemah=
aman yang utuh langkah-langkah=0Auntuk menjadi Supervisor, Leader-Manager y=
ang efektif. Keunggulan=0Aprogram ini adalah studi kasus untuk menjadi supe=
rvisor, leader,=0Amanager yang efektif=C2=A0 baik di situasi manufaktur, op=
eration, sales,=0Asupply chain, dll.=0A=0AImprove Supervisor=E2=80=99s capa=
bility and productivity by Leadership=0ACompetencies Training to strengthen=
 the leadership capability in=0Amanaging team and developing & motivating t=
eam to achieve business=0Agoals achievement.=0A=0ARabu- Kamis, 27-28 Februa=
ri 2012 (09.00-17.00)=0AThe Classic Indonesia=0AJl. Bona Vista Raya No. 1, =
Lebak Bulus, Jakarta Selatan, Tel: (021) 7659999=0A=0ADay One start with an=
 overview on business, culture and work ethos.=0AThen look at the Self Awar=
eness e.g. knowing yourself,=0Aself-Development, becoming effective person.=
 Follow with Relationships=0A& Trust Building e.g. win-win solution, emotio=
nal bank account, the 4=0Acore of credibility.=0A=0AIn Day-2 we will =E2=80=
=98install=E2=80=99 the Management & Leadership skill covering;=0Asuperviso=
r=E2=80=99s role, how to be representative of HR person (people=0Amanagemen=
t), communication, developing other and managing performance.=0A=0AOUTCOMES=
=0AUnderstand about what is company expectation for Supervisor, Manager and=
 Leader=0AUnderstand Supervisor Roles and KPIs=0AUnderstand the personal po=
tency and able to develop by his/ her-self=0AAble to build personal relatio=
nship and building trust to the team=0AAble to manage team=E2=80=99s perfor=
mance and develop the team competency=0AAble to manage activity and time co=
nstraint in performing the roles=0Aand responsible=0A=0AAgenda :=0ADay 1=0A=
Opening, overview on business opportunities, culture and work ethos=0ARole =
of Supervisor included HR Role=0APeople-Performance Management=0ASelf-Aware=
ness e.g. knowing yourself, self-Development, becoming=0Aeffective person=
=0ARelationship & Trust Building=0A=0ADay 2=0AInfluencing & Interacting=0AM=
anage Team Performance=0ADeveloping Others=0AManaging Operations & Business=
=0APlanning & Executing=0ACommitment, Next Step, Closing=0A=0AMethod for Se=
ssion=0ALecturing, Sharing, Group Discussion, and Presentation=0AGames/ sim=
ulation=0ACase Study=0A=0ABonus :=0ALeadership Pocket Book=0ATeam Pocket Bo=
ok=0A7 (Seven) Step Problem Solving Pocket Book=0ASangat berguna sebagai re=
ferensi Supervisor, Manager dan Leader dalam=0Ameningkatkan kinerja TEAM.=
=0A=0AFASILITATOR :=0ABudiawan Anggrahitono=0ABerpengalaman lebih dari 20 t=
ahun di bidang Sales & People / HR=0ADevelopment di berbagai industri korpo=
rasi nasional/multinasional=0A(Caltex/Chevron/BAT, dll), Posisi terakhir se=
bagai Senior Manager di=0APerusahaan MNC yang bergerak di bidang FMCG.=C2=
=A0 Bidang keahliannya=0Aterkait dengan Peatihan, Konsutasi di bidang Penge=
mbangan SDM dan=0ASales Management, beliau menyelesaikan MBA-T di ITB, Band=
ung.=0A=0ABima Hermastho=0ACEO PT. Freemind Management=C2=A0 Consulting=0AP=
engalaman sebagai Senior Konsultan dan Direktur SDM, Senior Manager=0AHR & =
Organization Development. Manager di berbagai perusahaan lokal=0Adan multi-=
national.=C2=A0 Memiliki pengalaman 15 tahun lebih di bidang=0Apengembangan=
 SDM di berbagai Industri manufaktur maupun jasa. Meraih=0Apenghargaan Inte=
rnasional terkait dengan pengembangan people and=0Asystem dengan pendekatan=
 Total Productive Management. Pembicara dalam=0Abidang Training & Developme=
nt, Human Capital & Manufacturing=0AImprovement baik Nasional maupun Region=
al Asia Pasific.=0A=0AINVESTASI :=0ARp 3.500.000,- / orang=0ATransfer ke :=
=0APT. Freemind Management Consulting=0ABANK MANDIRI No Rek. 138-00-151073-=
99=0A=0APENDAFTARAN / IN-HOUSE TRANING :=0AMr. Mora=0AEmail : bangmora@gmai=
l.com=0ACall / SMS : 0811 1912 81 /=C2=A0 021 704 79 201=0A(Nama Lengkap, N=
ama Perusahaan/Pribadi, HP, Email)=0AMAKSIMAL 15 PESERTA / BATCH=0A=0AUntuk=
 Program Penggalangan Dana yang lainnya, akan disampaikan pada=0Ae-mail ber=
ikutnya.=0A=0ADemikian informasi ini disampaikan, semoga Para Almuni berken=
an untuk=0Adapat menindaklanjutinya. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami=
=0AUcapkan terimakasih.=0A=0AWassalam,=0A=0A=0A=0A=0A=0A=0A=0A=0A=0A=0A=0A=
=0A=0A=0A=0A=0A=0A=0A=0A-- =0ARegard,=0A=0AMora=0AMobile: 0811-1912-81=0Asi=
mamora.com/leadership=0A=0A_______________________________________________=
=0AYonsatu mailing [email protected]=0Ahttp://mahawarman.net/ma=
ilman/listinfo/yonsatu=0AArchive: http://mahawarman.net/pipermail/yonsatu/
--1355684428-948532752-1359352920=:52568
Content-Type: text/html; charset=utf-8
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable

<html><body><div style=3D"color:#000; background-color:#fff; font-family:ti=
mes new roman, new york, times, serif;font-size:12pt"><div><span>Bravo,..</=
span></div><div><span>Selamat dengan program2nya.</span></div><div><span>Sa=
ya sebarkan dilingkungan Pertambangan, mudah2an ada yang ikut.</span></div>=
<div><span></span>&nbsp;</div><div>Salam,</div><div>PPS</div><div><br>&nbsp=
;</div>  <div style=3D"font-family: times new roman, new york, times, serif=
; font-size: 12pt;"> <div style=3D"font-family: times new roman, new york, =
times, serif; font-size: 12pt;"> <div dir=3D"ltr"> <font size=3D"2" face=3D=
"Arial"> <div style=3D"margin: 5px 0px; padding: 0px; border: 1px solid rgb=
(204, 204, 204); height: 0px; line-height: 0; font-size: 0px;" class=3D"hr"=
 contentEditable=3D"false" readonly=3D"true"></div>  <b><span style=3D"font=
-weight: bold;">Dari:</span></b> S. Mora &lt;[email protected]&gt;<br> <b>=
<span style=3D"font-weight: bold;">Kepada:</span></b> Milis Resimen Mahawar=
man ITB
 &lt;[email protected]&gt;; [email protected] <br> <b><span style=
=3D"font-weight: bold;">Dikirim:</span></b> Senin, 28 Januari 2013 8:15<br>=
 <b><span style=3D"font-weight: bold;">Judul:</span></b> [Yonsatu] Tim Peng=
galangan Dana E-47 100<br> </font> </div> <br>WCDS!<br><br>Assalamu'alaikum=
 Wrwb.<br><br>Semoga keselamatan dan kesejahteraan untuk kita semua.<br><br=
>Kami dari Tim Penggalangan Dana Kegiatan E-47 100, menyampaikan salam<br>d=
an do'a, semoga rekan-rekan para Alumni Menwa YON-1/ITB berada dalam<br>kea=
daan sehat wal'afiat dan selalu dalam kondisi yang prima, Aamiin...<br><br>=
Melanjutkan Laporan yang telah disampaikan oleh Pak Enrico e-39, pada<br>ta=
nggal 25 Januari 2013 tentang Risalah Rapat Persiapan E47-100 di<br>Gatra, =
23 Januari 2013. Kami dari Tim Penggalangan Dana Kegiatan E-47<br>100, yang=
 terdiri dari Simamora/28, Bpk. Johny Saleh/2, Bpk. Djanaka/7<br>dan Bpk. B=
ima/28. Menyampaikan beberapa Program yang akan<br>dilaksanakan,
 yaitu:<br><br>1. Pelaksanaan TRAINING SUPERVISORY LEADERSHIP, yang akan di=
laksanakan<br>pada tanggal 27-28 Februari 2013, sebagai jadwal Program regu=
ler PT<br>Freemind Management Consulting. Setiap paketnya (2 hari) dibatasi=
<br>hanya untuk 15 orang peserta. Insya Alloh profit dari Program Training<=
br>ini akan disumbangkan sepenuhnya untuk Penggalangan Dana Kegiatan E-47<b=
r>100. Untuk itu, kami dari Tim Penggalangan Dana, sangat mengharapakan<br>=
peranserta dan kontribusi dari Para Alumni, untuk menyukseskan Program<br>i=
ni, dengan mengirimkan Personil dari Perusahaan-Perusahaan/ Lembaga<br>yang=
 Para Alumni Pimpin.<br><br>Berikut Konten dari Training Supervisory Leader=
ship; (versi web dapat<br>diakses, <a href=3D"http://simamora.com/leadershi=
p" target=3D"_blank">http://simamora.com/leadership</a> , file brochure ter=
lampir )<br><br>COMPREHENSIVE SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM<br><br><br> A=
 Productive Behavior For Achieving Higher Business Results<br><br> TOP
 SUPERVISORY DEVELOPMENT PROGRAM<br><br>Tantangan perusahaan saat ini adala=
h mempertahankan pertumbuhan bisnis<br>dengan membangun kapabilitas dan kap=
asitas para Leader, Manajer dan<br>Supervisor sebagai Key Person di berbaga=
i lini perusahaan baik di<br>operation, production, finance, HR, Sales, Log=
istic dan fungsi-fungsi<br>lainnya.<br><br>Bagi para professional baik pada=
 level supervisor dan manajer,<br>pelatihan ini akan memberikan pemahaman y=
ang utuh langkah-langkah<br>untuk menjadi Supervisor, Leader-Manager yang e=
fektif. Keunggulan<br>program ini adalah studi kasus untuk menjadi supervis=
or, leader,<br>manager yang efektif&nbsp; baik di situasi manufaktur, opera=
tion, sales,<br>supply chain, dll.<br><br>Improve Supervisor=E2=80=99s capa=
bility and productivity by Leadership<br>Competencies Training to strengthe=
n the leadership capability in<br>managing team and developing &amp; motiva=
ting team to achieve business<br>goals achievement.<br><br>Rabu- Kamis,
 27-28 Februari 2012 (09.00-17.00)<br>The Classic Indonesia<br>Jl. Bona Vis=
ta Raya No. 1, Lebak Bulus, Jakarta Selatan, Tel: (021) 7659999<br><br>Day =
One start with an overview on business, culture and work ethos.<br>Then loo=
k at the Self Awareness e.g. knowing yourself,<br>self-Development, becomin=
g effective person. Follow with Relationships<br>&amp; Trust Building e.g. =
win-win solution, emotional bank account, the 4<br>core of credibility.<br>=
<br>In Day-2 we will =E2=80=98install=E2=80=99 the Management &amp; Leaders=
hip skill covering;<br>supervisor=E2=80=99s role, how to be representative =
of HR person (people<br>management), communication, developing other and ma=
naging performance.<br><br>OUTCOMES<br>Understand about what is company exp=
ectation for Supervisor, Manager and Leader<br>Understand Supervisor Roles =
and KPIs<br>Understand the personal potency and able to develop by his/ her=
-self<br>Able to build personal relationship and building trust to the team=
<br>Able to
 manage team=E2=80=99s performance and develop the team competency<br>Able =
to manage activity and time constraint in performing the roles<br>and respo=
nsible<br><br>Agenda :<br>Day 1<br>Opening, overview on business opportunit=
ies, culture and work ethos<br>Role of Supervisor included HR Role<br>Peopl=
e-Performance Management<br>Self-Awareness e.g. knowing yourself, self-Deve=
lopment, becoming<br>effective person<br>Relationship &amp; Trust Building<=
br><br>Day 2<br>Influencing &amp; Interacting<br>Manage Team Performance<br=
>Developing Others<br>Managing Operations &amp; Business<br>Planning &amp; =
Executing<br>Commitment, Next Step, Closing<br><br>Method for Session<br>Le=
cturing, Sharing, Group Discussion, and Presentation<br>Games/ simulation<b=
r>Case Study<br><br>Bonus :<br>Leadership Pocket Book<br>Team Pocket Book<b=
r>7 (Seven) Step Problem Solving Pocket Book<br>Sangat berguna sebagai refe=
rensi Supervisor, Manager dan Leader dalam<br>meningkatkan kinerja
 TEAM.<br><br>FASILITATOR :<br>Budiawan Anggrahitono<br>Berpengalaman lebih=
 dari 20 tahun di bidang Sales &amp; People / HR<br>Development di berbagai=
 industri korporasi nasional/multinasional<br>(Caltex/Chevron/BAT, dll), Po=
sisi terakhir sebagai Senior Manager di<br>Perusahaan MNC yang bergerak di =
bidang FMCG.&nbsp; Bidang keahliannya<br>terkait dengan Peatihan, Konsutasi=
 di bidang Pengembangan SDM dan<br>Sales Management, beliau menyelesaikan M=
BA-T di ITB, Bandung.<br><br>Bima Hermastho<br>CEO PT. Freemind Management&=
nbsp; Consulting<br>Pengalaman sebagai Senior Konsultan dan Direktur SDM, S=
enior Manager<br>HR &amp; Organization Development. Manager di berbagai per=
usahaan lokal<br>dan multi-national.&nbsp; Memiliki pengalaman 15 tahun leb=
ih di bidang<br>pengembangan SDM di berbagai Industri manufaktur maupun jas=
a. Meraih<br>penghargaan Internasional terkait dengan pengembangan people a=
nd<br>system dengan pendekatan Total Productive Management.
 Pembicara dalam<br>bidang Training &amp; Development, Human Capital &amp; =
Manufacturing<br>Improvement baik Nasional maupun Regional Asia Pasific.<br=
><br>INVESTASI :<br>Rp 3.500.000,- / orang<br>Transfer ke :<br>PT. Freemind=
 Management Consulting<br>BANK MANDIRI No Rek. 138-00-151073-99<br><br>PEND=
AFTARAN / IN-HOUSE TRANING :<br>Mr. Mora<br>Email : <a href=3D"mailto:bangm=
[email protected]" ymailto=3D"mailto:[email protected]">[email protected]</a>=
<br>Call / SMS : 0811 1912 81 /&nbsp; 021 704 79 201<br>(Nama Lengkap, Nama=
 Perusahaan/Pribadi, HP, Email)<br>MAKSIMAL 15 PESERTA / BATCH<br><br>Untuk=
 Program Penggalangan Dana yang lainnya, akan disampaikan pada<br>e-mail be=
rikutnya.<br><br>Demikian informasi ini disampaikan, semoga Para Almuni ber=
kenan untuk<br>dapat menindaklanjutinya. Atas perhatian dan kerjasamanya, k=
ami<br>Ucapkan terimakasih.<br><br>Wassalam,<br><br><br><br><br><br><br><br=
><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>--
 <br>Regard,<br><br>Mora<br>Mobile: 0811-1912-81<br>simamora.com/leadership=
<br><br>_______________________________________________<br>Yonsatu mailing =
list<br><a href=3D"mailto:[email protected]" ymailto=3D"mailto:Yonsatu=
@mahawarman.net">[email protected]</a><br><a href=3D"http://mahawarman=
.net/mailman/listinfo/yonsatu" target=3D"_blank">http://mahawarman.net/mail=
man/listinfo/yonsatu</a><br>Archive: <a href=3D"http://mahawarman.net/piper=
mail/yonsatu/" target=3D"_blank">http://mahawarman.net/pipermail/yonsatu/</=
a><br><br> </div> </div>  </div></body></html>
--1355684428-948532752-1359352920=:52568--

--===============0344982211==
Content-Type: text/plain; charset="us-ascii"
MIME-Version: 1.0
Content-Transfer-Encoding: 7bit
Content-Disposition: inline

_______________________________________________
Yonsatu mailing list
[email protected]
http://mahawarman.net/mailman/listinfo/yonsatu
Archive: http://mahawarman.net/pipermail/yonsatu/
--===============0344982211==--