Re: Re: corrigerende en preventieve acties.

OLKK-bericht van: "Jan-Willem Jansma" <[email protected]>


Angela schreef:

Kunnen jullie mij helpen aan werkwijzen m.b.t. corrigerende en preventieve
acties die wel goed werken.

Om de status van corrigerende en preventieve maatregelen onder de aandacht
te houden hebben wij ze opgenomen bij de actiepunten van het staf- en
afdelingsoverleg. Dat zijn regelmatig terugkerende overlegmomenten, waarbij
de actiepunten altijd nagelopen worden. Voordeel is ook dat je de persoon
die verantwooordelijk is voor het uitvoeren van de actie er meteen op kunt
aanspreken omdat die aanwezig is bij het overleg. Belangrijk is wel dat je
goed kijkt bij welk overleg het actiepunt hoort. In het verslag van het
overleg wordt de besproken status van de actiepunten gerapporteerd, zodat
je ook als je niet aanwezig was de stand van zaken kent. Bij ons werkt deze
methode goed, mogelijk omdat het niet meer iets aparts is, maar is
geintegreerd in de normale bedrijfvoering.

Groetjes,

Jan Willem Jansma





* Stuur reacties en nieuwe berichten naar: [email protected]
* Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe OLKK-L
* Archief, Links, Werk, Boeken en OLKK-info op http://www.olkk.nl